Hospedar um hackathon virtual pode ser uma das maneiras mais eficazes de sua empresa impulsionar a inova&ccedil;&atilde;o e atrair talentos.No entanto, existem alguns erros comuns que voc&ecirc; deve evitar para proporcionar um grande evento.No blog da TAIKAI j&aacute; falamos sobre como montar um hackathon virtual. Hoje, mostraremos o que n&atilde;o fazer em vez disso.&Iacute;ndice<pre>1) N&atilde;o ter um plano de marketing 🎯
2) N&atilde;o aderir a um cronograma rigoroso de hackathon virtual ⌛
3) Falta de uma equipe bem alinhada para apoiar os participantes 🧩
4) Muitos desafios 🤨
5) Mentores e ju&iacute;zes equivocados 🧑&zwj;⚖️
6) Usando muitas ferramentas 👨🏽&zwj;💻
7) Pr&ecirc;mios ruins ou apenas premiando os vencedores 🥺
8) N&atilde;o conseguir parceiros e patrocinadores 🤝
9) Olhando para o final do hackathon 💥</pre><img src="https://taikai.azureedge.net/VA2YI0YkP4BzEQ5EkcG1SzHn2pEVGtnWozzJcwxkUVc/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy8zMzUwNmE1MC0yYTAzLTExZWQtYmU3Zi1hNzFiYTUzMWQ2NjFibG9i" style="width: 978px;" class="fr-fic fr-dib"> <h3 id="isPasted">Erro #01 - N&atilde;o ter um plano de marketing de hackathon online 🎯</h3> Mesmo que voc&ecirc; tenha as <a href="https://taikai.network/br/blog/ideas-tools-to-organize-hackathon" rel="noopener noreferrer" target="_blank">melhores ferramentas</a>, seu hackathon virtual provavelmente ficar&aacute; a desejar se voc&ecirc; n&atilde;o tiver um plano de marketing.Isso se deve ao fato de que voc&ecirc; deve identificar e engajar seu p&uacute;blico-alvo. Pergunte a si mesmo:<ul><li>Quem voc&ecirc; quer que fa&ccedil;a parte do hackathon?</li><li>Onde voc&ecirc; encontrar&aacute; os participantes?</li><li>Voc&ecirc; tem um comunicado de imprensa, contatos universit&aacute;rios ou <a href="https://taikai.network/br/blog/importance-brand-ambassadors" rel="noopener noreferrer" target="_blank">embaixadores da marca</a> que podem ajud&aacute;-lo a promover o hackathon?</li></ul>Em outras palavras, voc&ecirc; deve definir seu p&uacute;blico, seja global, nacional ou local, e tra&ccedil;ar estrat&eacute;gias para influenciar seu nicho.&nbsp;Enquanto estiver nisso, identifique e envolva as partes interessadas que possam ajud&aacute;-lo a divulg&aacute;-lo ou patrocinar seu evento.Mesmo que voc&ecirc; preveja tudo isso, outro erro &eacute; abrir inscri&ccedil;&otilde;es de forma aleat&oacute;ria. Se voc&ecirc; espera 10, 50 ou 200 participantes em seu hackathon virtual, a linha do tempo deve ser projetada de acordo com ela.&nbsp;O que nos leva ao pr&oacute;ximo erro. <h3 id="isPasted">Erro #02 - N&atilde;o aderir a um cronograma r&iacute;gido do hackathon virtual ⌛</h3>Quando os hackathons apareceram pela primeira vez perto do final da d&eacute;cada de 1990, eles eram eventos de estilo sprint focados no desenvolvimento de software para resolver problemas de programa&ccedil;&atilde;o do mundo real nas organiza&ccedil;&otilde;es.&nbsp;Em geral, era no local e a maioria durava 48 horas.Ao longo dos anos, os hackathons evolu&iacute;ram para eventos de resolu&ccedil;&atilde;o de problemas em todas as &aacute;reas, e n&atilde;o apenas na programa&ccedil;&atilde;o.&nbsp;Esses eventos migraram recentemente para hackathons virtuais - desafios online com dura&ccedil;&atilde;o de 24, 48 horas ou at&eacute; mais em alguns casos.Como resultado, especialmente se o hackathon tiver um limite de tempo de 48 horas ou menos, voc&ecirc; deve cumprir rigorosamente os prazos.&nbsp;Mudan&ccedil;as de &uacute;ltima hora no cronograma far&atilde;o com que alguns participantes se sintam prejudicados, enquanto outros podem interpretar isso como m&aacute; gest&atilde;o.Esse erro pode acontecer por v&aacute;rios motivos, sendo os mais comuns:<ul><li>Voc&ecirc; deseja estender o prazo de inscri&ccedil;&atilde;o porque a contagem de participantes ainda &eacute; baixa.</li><li>Voc&ecirc; deseja estender a dura&ccedil;&atilde;o do hackathon porque os participantes n&atilde;o t&ecirc;m tempo ou recursos suficientes para desenvolver um projeto s&oacute;lido.</li></ul>Esses dois erros podem ser evitados se voc&ecirc; definir expectativas realistas e tiver um plano de marketing com anteced&ecirc;ncia.<blockquote><a href="https://taikai.network/br/organizations?utm_source=blog&utm_medium=article&utm_campaign=initial_cta_1" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Quer organizar um hackathon para sua empresa</a>? Fale conosco hoje, estamos aqui para ajud&aacute;-lo com o processo.</blockquote><h3 id="isPasted">Erro #03 &ndash; Falta de uma equipe bem alinhada para apoiar os participantes 🧩</h3>Por mais claras que sejam as regras: as pessoas sempre ter&atilde;o d&uacute;vidas. E isso &eacute; totalmente esperado!Como resultado, n&atilde;o h&aacute; outra op&ccedil;&atilde;o a n&atilde;o ser fornecer assist&ecirc;ncia cont&iacute;nua.Ser&aacute; ben&eacute;fico para todas as partes, garantindo uma atmosfera positiva em seu hackathon virtual.Mas e se algu&eacute;m fizer uma pergunta e os organizadores n&atilde;o souberem as respostas ou, pior, derem informa&ccedil;&otilde;es incorretas?Para evitar essas situa&ccedil;&otilde;es, &eacute; recomend&aacute;vel que os organizadores recebam algum tipo de treinamento ou participem de um workshop antes do hackathon.Estruture o treinamento usando o pensamento de design de diamante duplo:<img src="https://taikai.azureedge.net/4RF-pQwXTDkmK7bhqys5nv-It88m2UULTlfjtGbV7p0/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy9jZTNjNzMxMC0yYTAzLTExZWQtYTI5Yy03NTZhMWI4NDRiZjRibG9i" style="width: 1009px;" class="fr-fic fr-dib"> No caso de um hackathon virtual, isso significa:<ol><li>Descubra as necessidades</li><li>Defina as tarefas pelas quais cada membro da equipe da organiza&ccedil;&atilde;o ser&aacute; respons&aacute;vel.</li><li>Desenvolva os requisitos</li><li>Entregar e repassar todas as informa&ccedil;&otilde;es para a equipe.</li></ol><h3 id="isPasted">Erro #04 &ndash; Muitos desafios 🤨</h3>Estabelecer o p&uacute;blico-alvo ir&aacute; ajud&aacute;-lo a definir os desafios. No entanto, tenha cuidado para n&atilde;o deixar isso muito aberto.Seu(s) desafio(s) deve(m) refletir seu tema do hackathon. Se seu p&uacute;blico-alvo s&atilde;o desenvolvedores de Blockchain, seu desafio provavelmente deve ser sobre&hellip; codifica&ccedil;&atilde;o.&nbsp;Isso &eacute; autoexplicativo, mas alguns desafios de hackathon s&atilde;o menos &oacute;bvios do que outros.&nbsp;Se voc&ecirc; quiser abordar v&aacute;rios problemas ao mesmo tempo, certifique-se de fornecer todos os recursos necess&aacute;rios aos participantes para que eles possam construir um bom projeto. <h3 id="isPasted">Erro #05 &ndash; Mentores e ju&iacute;zes equivocados 🧑&zwj;⚖️</h3>Um bom hackathon merece os melhores mentores e ju&iacute;zes poss&iacute;veis. Os mentores est&atilde;o l&aacute; para orientar as equipes, ent&atilde;o eles devem vir de uma variedade de origens.&nbsp;Normalmente, os mentores s&atilde;o indiv&iacute;duos da organiza&ccedil;&atilde;o anfitri&atilde;, mas voc&ecirc; tamb&eacute;m pode fazer uma parceria com empresas colaboradoras, universidades ou equipes de consultoria para ajud&aacute;-lo.Tenha em mente a import&acirc;ncia de ter mentores t&eacute;cnicos e de gest&atilde;o. Ambos podem acender as luzes para as equipes.&nbsp;Um erro comum em hackathons virtuais &eacute; selecionar mentores que n&atilde;o correspondam &agrave;s necessidades do evento para solu&ccedil;&otilde;es e problemas definidos.Se o seu hackathon for voltado para desenvolvedores, por exemplo, &eacute; uma boa ideia incluir na lista um<a href="https://taikai.network/br/blog/blockchain-developer-vs-software-developer" rel="noopener noreferrer" target="_blank">&nbsp;desenvolvedor de software ou Blockchain</a> respeitado, al&eacute;m de um gerente de projeto que esteja familiarizado com esse nicho e algu&eacute;m de marketing ou comunica&ccedil;&atilde;o para ajudar as equipes a se comunicarem mais efetivamente.Ter os ju&iacute;zes certos &eacute; t&atilde;o importante quanto ter bons mentores.&nbsp;Um j&uacute;ri qualificado, justo, confi&aacute;vel e transparente estimula os talentos a dar o melhor de si para concluir as tarefas e seguir com mais calma para a fase final do pitch. <h3 id="isPasted">Erro #06 &ndash; Usar muitas ferramentas 👨🏽&zwj;💻</h3>Se voc&ecirc; quer enlouquecer seus participantes, fa&ccedil;a cada parte do seu hackathon atrav&eacute;s de um software diferente: um para bater papo, outro para gerenciar equipes, outro para regras e instru&ccedil;&otilde;es, outro para apresentar o pitch, e assim por diante.Mas se voc&ecirc; quiser focar no desafio, centralize a experi&ecirc;ncia do usu&aacute;rio.Escolher uma ferramenta de software de gerenciamento que permita gerenciar o hackathon de A a Z &eacute; essencial.A plataforma da <a href="http://taikai.network/br/organizations" rel="noopener noreferrer" target="_blank">TAIKAI</a> permite organizar um hackathon em um &uacute;nico lugar.Voc&ecirc; pode criar equipes virtuais, gerenciar participantes, conte&uacute;do da competi&ccedil;&atilde;o, cronograma do evento, regras, pr&ecirc;mios, envios de projetos e etapas simples de vota&ccedil;&atilde;o.Existem v&aacute;rias plataformas de hackathon no mercado e escolher uma para organizar seu hackathon n&atilde;o &eacute; tarefa f&aacute;cil: requer tempo e dedica&ccedil;&atilde;o para pesquisar as diversas solu&ccedil;&otilde;es, comparar recursos e analisar cada plataforma para encontrar aquela que melhor atende aos seus objetivos e expectativas.Felizmente, fizemos uma revis&atilde;o cuidadosa das principais plataformas de hackathon e criamos um <a href="https://taikai.network/br/hackathon-platforms-benchmark" rel="noopener noreferrer" target="_blank">guia de benchmarking</a>, para que voc&ecirc; tenha uma compreens&atilde;o r&aacute;pida e clara dos recursos e benef&iacute;cios que cada uma oferece.<blockquote>👉 Voc&ecirc; tamb&eacute;m pode <a href="https://taikai.network/br/organizations" rel="noopener noreferrer" target="_blank">solicitar uma demonstra&ccedil;&atilde;o</a> e testar nossa plataforma!</blockquote>Obviamente, as equipes podem configurar um espa&ccedil;o para discuss&otilde;es em grupo usando ferramentas de videoconfer&ecirc;ncia como Zoom, Teams ou Discord. No entanto, uma vez que as equipes s&atilde;o formadas pelos participantes, &eacute; responsabilidade deles continuar se comunicando e compartilhando documentos para atingir os objetivos.De qualquer forma, lembre-se dos benef&iacute;cios de usar uma plataforma para seu hackathon virtual:<ul><li>F&aacute;cil acessibilidade a todas as informa&ccedil;&otilde;es do hackathon virtual</li><li>Um lugar para encontrar companheiros de equipe</li><li>Gerenciando inscri&ccedil;&otilde;es da comunidade e comunica&ccedil;&atilde;o entre organizadores, participantes e mentores</li><li>Gerenciamento de avalia&ccedil;&atilde;o de projetos e envio de projetos de f&aacute;cil utiliza&ccedil;&atilde;o</li></ul><blockquote>👉 <a href="https://taikai.network/br/blog/10-reasons-to-use-hackathon-platform" rel="noopener noreferrer" target="_blank">10 raz&otilde;es para usar uma plataforma&nbsp;</a>para um Desafio de Hackathon Online</blockquote><h3 id="isPasted">Erro #07 - Pr&ecirc;mios ruins ou apenas premiando os vencedores 🥺</h3>Todo mundo gosta de ganhar. Mas quando se trata do mundo dos hackathons virtuais, sua recompensa deve ser t&atilde;o competitiva quanto seus participantes.Alguns organizadores preferem oferecer produtos como tablets ou laptops como pr&ecirc;mios, o que &eacute; bom. Mas n&atilde;o &eacute; particularmente criativo.Ao ingressar em um hackathon virtual, os participantes podem esperar algo mais: uma chance de trabalhar na empresa ou &ldquo;um plus&rdquo;.Aqui na TAIKAI, temos uma maneira interessante de recompensar n&atilde;o apenas os vencedores do desafio, mas tamb&eacute;m as equipes e participantes mais bem classificados no desafio.Fazemos isso atrav&eacute;s do <a href="https://taikai.network/br/blog/kai-token-community-token" rel="noopener noreferrer" target="_blank">KAI Tokens</a>, nossa pr&oacute;pria criptomoeda. Dependendo das regras do hackathon virtual, nosso sistema de vota&ccedil;&atilde;o &eacute; feito por meio de um incentivo de token.&nbsp;Isso significa que, quando voc&ecirc; vota nos melhores projetos, cada um deles receber&aacute; uma certa quantidade de tokens KAI, dependendo da sua classifica&ccedil;&atilde;o. Os tokens podem ser convertidos em nosso mercadoOferecer v&aacute;rios pr&ecirc;mios tamb&eacute;m tem outro benef&iacute;cio: aumenta o n&uacute;mero de inscri&ccedil;&otilde;es para o seu hackathon online porque as pessoas acreditam que ter&atilde;o mais chances de ganhar. <h3 id="isPasted">Erro #08 &ndash; N&atilde;o conseguir parceiros e patrocinadores 🤝</h3>Tenha em mente que hackathons s&atilde;o desafios de inova&ccedil;&atilde;o aberta. E a inova&ccedil;&atilde;o aberta envolve em seu DNA stakeholders externos e pessoas de fora da sua organiza&ccedil;&atilde;o na solu&ccedil;&atilde;o de problemas.Ent&atilde;o, se voc&ecirc; &eacute; uma pequena empresa ou uma startup promovendo um hackathon virtual, s&oacute; vai impressionar se outras marcas estiverem presentes ao seu lado.Procure parceiros e patrocinadores conhecidos em seu setor para ajudar seu hackathon online a crescer.&nbsp;Use a marca deles e incentive-os a promover seu hackathon por meio de seus canais de m&iacute;dia social. &Eacute; uma situa&ccedil;&atilde;o ganha-ganha para todos. <h3>Erro #9 &ndash; Olhando para o final do hackathon 💥</h3>O dia de apresenta&ccedil;&atilde;o final, tamb&eacute;m conhecido como dia de demonstra&ccedil;&atilde;o, deve ser o auge de um hackathon virtual, mas muitas vezes &eacute; esquecido.Aqui est&aacute; o que voc&ecirc; deve considerar para fechar a competi&ccedil;&atilde;o de hackathon com um estouro 💥:<ul><li>Ter um host din&acirc;mico;</li><li>Certifique-se de que as equipes estejam prontas. Use seus mentores para falar com eles;</li><li>Ganhe credibilidade apresentando os ju&iacute;zes individualmente;</li><li>Selecione algu&eacute;m da organiza&ccedil;&atilde;o para trabalhar como &ldquo;produtor&rdquo;. Significa supervisionar todos os detalhes da cerim&ocirc;nia, assim como um cerimonial faria no dia do casamento.</li></ul><h4 id="isPasted">Em conclus&atilde;o: erros de hackathon virtual para evitar ☑</h4>Para resumir, al&eacute;m de seguir as melhores pr&aacute;ticas, &eacute; fundamental entender os erros mais comuns do hackathon virtual.Encontrar uma <a href="https://taikai.network/br/organizations" rel="noopener noreferrer" target="_blank">solu&ccedil;&atilde;o completa</a> que combine tudo o que voc&ecirc; precisa para um hackathon e participantes &eacute; essencial. Voc&ecirc; n&atilde;o precisar&aacute; migrar de uma plataforma para outra.Al&eacute;m disso, crie um plano de marketing, treine organizadores e mentores e siga um cronograma rigoroso do hackathon virtual.Finalmente, fazer todo o poss&iacute;vel para garantir um final feliz e reconhecer mais do que apenas os vencedores.&nbsp;Use recompensas de est&iacute;mulo, como tokens KAI, para reconhecer mais de uma ou duas equipes.Se voc&ecirc; n&atilde;o estiver convencido, solicite uma <a href="https://taikai.network/br/organizations" rel="noopener noreferrer" target="_blank">demonstra&ccedil;&atilde;o TAIKAI</a>. Estamos mais do que felizes em ajud&aacute;-lo a organizar um incr&iacute;vel hackathon virtual!

Ao realizar um hackathon virtual, alguns erros podem ter um efeito cascata em toda a organização do evento. É hora de aprender o que você não deve fazer.

9 Erros para evitar ao organizar um hackathon

When hosting a virtual hackathon, a few mistakes can have a ripple effect on the entire event's organization. It's time to learn what you can't do.

9 Mistakes to avoid when hosting an hackathon

Os embaixadores da marca são fundamentais para promover as marcas organicamente. Descubra como eles podem fazer seu negócio crescer mais rápido.

A importância dos embaixadores da marca para o seu negócio

Brand ambassadors are key to promoting brands organically. Discover how they can make your business grow faster.

The importance of brand ambassadors for your business

Muito se tem falado sobre a Web3 e Blockchain nos &uacute;ltimos anos, mas muitas pessoas ainda t&ecirc;m d&uacute;vidas sobre seu real impacto e benef&iacute;cios, principalmente para as empresas.A Web3 &eacute; mais do que apenas uma ind&uacute;stria em crescimento. Em ess&ecirc;ncia, a Web3 &eacute; um conceito que combina inova&ccedil;&otilde;es em gerenciamento de dados, seguran&ccedil;a, descentraliza&ccedil;&atilde;o e outros campos - tudo na internet.<blockquote>Novo nos conceitos da Web3? Aprenda o b&aacute;sico da Web3 e Blockchain <a href="https://taikai.network/en/blog/what-is-web3" rel="noopener noreferrer" target="_blank">aqui</a>.</blockquote><img src="https://taikai.azureedge.net/6AgXyvwjcuhC1bXvmK-QK213cgvZYUNExctrKzwA2oE/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy85ZTA0MGExMC1mZTAxLTExZWMtYTdjMC05NWQ0YmRlODlmOTRob3cgd2lsbCB3ZWIzIGltcGFjdCBidXNpbmVzc19UV0lUVEVSLTI5LnBuZw" style="width: 797px;" class="fr-fic fr-dib">A internet como a vemos hoje provavelmente permanecer&aacute; inalterada. No entanto, o que vemos &eacute; apenas uma parte do que realmente ocorre. As redes sociais que usamos, os sites de m&iacute;dia que lemos ou mesmo os filmes que assistimos, por exemplo, representam o componente &ldquo;Interface do Usu&aacute;rio&rdquo; da internet, para simplificar.A arquitetura e a identidade da internet j&aacute; est&atilde;o mudando, e esta &eacute; uma transi&ccedil;&atilde;o significativa e profunda. <h3>Por que voc&ecirc; deve adotar a Web3 em seu neg&oacute;cio 🤝</h3>Para as empresas, essa transi&ccedil;&atilde;o &eacute; ainda mais importante. Embora seja imposs&iacute;vel prever o futuro, acreditamos que as tecnologias da Blockchain e Web3 ser&atilde;o fundamentais para o roteiro da internet. Por&eacute;m, mais importante, existem v&aacute;rias oportunidades dispon&iacute;veis na Web3 agora. Estamos entrando em uma nova era na internet, e as empresas mais inteligentes e arriscadas v&atilde;o lucrar a m&eacute;dio e longo prazo. <h3>Cinco maneiras pelas quais a Web3 mudar&aacute; os neg&oacute;cios para sempre ♾️</h3>Criamos uma lista de cinco maneiras pelas quais a Web3 impactar&aacute; e revolucionar&aacute; o cen&aacute;rio corporativo. Tenha em mente que a tecnologia &eacute; recente e ainda h&aacute; muito mais a ser desenvolvido, ent&atilde;o as possibilidades s&atilde;o enormes e v&atilde;o al&eacute;m dessa lista espec&iacute;fica.Sem mais delongas, veja como as tecnologias da Web3 e Blockchain podem ajudar sua organiza&ccedil;&atilde;o. <h4>A Web3 vai mudar a forma como interagimos uns com os outros</h4>A Web 2.0 foi um momento decisivo na hist&oacute;ria da internet, uma vez que introduziu a intera&ccedil;&atilde;o do usu&aacute;rio. Foi nesse momento que surgiram as primeiras redes sociais, salas de bate-papo e outras formas de comunica&ccedil;&atilde;o.A Web 3.0 ser&aacute; uma mudan&ccedil;a incremental e n&atilde;o radical; por exemplo, a interatividade poderia ocorrer na realidade virtual atrav&eacute;s dos in&uacute;meros metaversos que est&atilde;o sendo constru&iacute;dos.Voc&ecirc; ser&aacute; capaz de socializar com amigos e familiares num ambiente virtual, assim como desfrutar de um concerto ou de um jogo de futebol como se estivesse no est&aacute;dio, sem sair do seu sof&aacute;.Como empresa, voc&ecirc; deve decidir se a realidade virtual &eacute; um risco que vale a pena correr. Empresas como Nike, Samsung, Adidas e Atari s&atilde;o exemplos de grandes corpora&ccedil;&otilde;es que j&aacute; investiram no metaverso.<blockquote>Agora estamos patrocinando eventos da comunidade Web3! Estamos oferecendo as ferramentas e a plataforma para que voc&ecirc; possa criar a melhor experi&ecirc;ncia poss&iacute;vel para o seu desafio. <a href="https://taikai.network/br/organizations?utm_source=blog&utm_medium=article&utm_campaign=initial_cta_4" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Fale conosco hoje</a> e mencione #taikaisponsor no formul&aacute;rio.</blockquote><h4>A Web3 ir&aacute; liderar a forma como as empresas atraem e recrutam talentos</h4>Estamos cada vez mais testemunhando um mercado de trabalho global. Como tal, nos dias de hoje, podemos estar facilmente conectados com os quatro cantos do mundo.O cen&aacute;rio de recrutamento mudou radicalmente como resultado das tend&ecirc;ncias de trabalho mais recentes, como a grande demiss&atilde;o e a mudan&ccedil;a maci&ccedil;a para o trabalho remoto.Mais da metade dos novos Gen Zers (Gera&ccedil;&atilde;o Z) admitem perder o interesse em um emprego se o processo de contrata&ccedil;&atilde;o for arcaico (abordamos isso em detalhe <a href="https://taikai.network/en/blog/key-strategies-to-hire-new-grads" rel="noopener noreferrer" target="_blank">neste artigo</a>).Uma maneira de atrair talentos globais &eacute; melhorar seu processo de recrutamento. Na TAIKAI, desenvolvemos uma ferramenta de <a href="https://taikai.network/en/blog/introducing-hiring-challenges" rel="noopener noreferrer" target="_blank">desafio de contrata&ccedil;&atilde;o</a> baseada em hackathons. Em apenas alguns passos, sua organiza&ccedil;&atilde;o pode lan&ccedil;ar um verdadeiro desafio para os candidatos encontrarem uma solu&ccedil;&atilde;o e, ao mesmo tempo, se candidatarem a uma vaga aberta.Os candidatos, por outro lado, s&atilde;o recompensados com criptomoedas pelo seu envolvimento no processo de sele&ccedil;&atilde;o. Mesmo que n&atilde;o sejam os candidatos escolhidos, eles recebem tokens por cada passo que d&atilde;o no processo - desde que forne&ccedil;am uma contribui&ccedil;&atilde;o valiosa e se esforcem para isso.Em um mercado cada vez mais competitivo, acreditamos que essa estrutura inovadora estimula os candidatos a participarem do processo de contrata&ccedil;&atilde;o. Pode obter mais informa&ccedil;&otilde;es sobre os <a href="https://taikai.network/br/hiring-challenge" rel="noopener noreferrer" target="_blank">desafios de contrata&ccedil;&atilde;o aqui</a>. <h4>A Web3 est&aacute; redesenhando o mercado de terceiriza&ccedil;&atilde;o</h4>Muitos profissionais escolheram uma carreira de freelancer ao inv&eacute;s da t&iacute;pica trajet&oacute;ria corporativa, dados os benef&iacute;cios inerentes que surgem junto com ela, e estamos testemunhando um crescimento nos empregos paralelos, que s&atilde;o maneiras de ganhar dinheiro enquanto trabalham em tempo integral.Este &eacute; um momento divisor de &aacute;guas no mercado de trabalho: a terceiriza&ccedil;&atilde;o est&aacute; se tornando mais comum e frequente, especialmente em um momento em que o mercado de trabalho est&aacute; mais competitivo do que nunca.A <a href="https://taikai.network/br/blog/taikai-bepro" rel="noopener noreferrer" target="_blank">mais recente aquisi&ccedil;&atilde;o da TAIKAI</a> - Bepro Network - vem desenvolvendo solu&ccedil;&otilde;es para facilitar a terceiriza&ccedil;&atilde;o de programadores. As empresas, por exemplo, podem usar as bounties da <a href="http://bepro.network/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Bepro Network</a> para incentivar os desenvolvedores a trabalhar em um objetivo espec&iacute;fico, como corrigir um bug ou escrever c&oacute;digo para um novo projeto.Os projetos s&atilde;o ent&atilde;o revisados por pares e as empresas avaliam quais projetos s&atilde;o v&aacute;lidos. As recompensas s&atilde;o ent&atilde;o pagas na forma de tokens BEPRO e podem ser convertidas em outras criptomoedas ou dinheiro FIAT (moeda fiduci&aacute;ria) em uma exchange.<blockquote>Voc&ecirc; tamb&eacute;m pode aprender mais sobre as <a href="https://docs.bepro.network/getting-started/bug-bounty" rel="noopener noreferrer" target="_blank">bounties</a></blockquote><h4>A Web3 moldar&aacute; a seguran&ccedil;a, o gerenciamento de dados e a privacidade da Internet</h4>Um dos termos mais populares no universo da Web3 &eacute; a Blockchain. Uma blockchain &eacute; um banco de dados interconectado compartilhado por muitas redes de computadores. Os dados armazenados na Blockchain s&atilde;o descentralizados, ou seja, n&atilde;o s&atilde;o armazenados exclusivamente em um s&oacute; lugar.A inova&ccedil;&atilde;o que uma blockchain oferece &eacute; que ela garante a precis&atilde;o e a seguran&ccedil;a de um registro de dados e produz confian&ccedil;a sem a necessidade de um terceiro de confian&ccedil;a. As informa&ccedil;&otilde;es coletadas em uma Blockchain s&atilde;o estruturadas em blocos, enquanto os bancos de dados tradicionais estruturam os dados em tabelas. Como as Blockchains descentralizadas s&atilde;o imut&aacute;veis, os dados inseridos s&atilde;o permanentes.No caso de criptomoedas e <a href="https://taikai.network/en/blog/decentralized-finance-eat-the-world" rel="noopener noreferrer" target="_blank">DeFi</a>, por exemplo, isso garante que todas as transa&ccedil;&otilde;es sejam registradas e quase imposs&iacute;veis de manipular. Em n&iacute;vel de privacidade, voc&ecirc; possui seus dados na Web3 e tem a op&ccedil;&atilde;o de vend&ecirc;-los ou permanecer an&ocirc;nimo.Se a blockchain for implementada corretamente, os usu&aacute;rios ser&atilde;o capazes de selecionar quando, como e por quanto tempo compartilhar seus dados, bem como estar cientes de como eles s&atilde;o utilizados. Se uma corpora&ccedil;&atilde;o vender dados do usu&aacute;rio a terceiros, o usu&aacute;rio deve estar ciente para quem os dados foram vendidos. <h4>A Web3 est&aacute; promovendo a inova&ccedil;&atilde;o em escala global</h4>Com todas as melhorias tecnol&oacute;gicas que vimos anteriormente, &eacute; imposs&iacute;vel ignorar as mudan&ccedil;as ben&eacute;ficas que a Web 3.0 trar&aacute;. E um dos desafios identificados que ainda n&atilde;o mencionamos &eacute; a inova&ccedil;&atilde;o.A Web3 tem o potencial de mudar os sistemas financeiros, melhorar a seguran&ccedil;a e reestruturar o mercado de trabalho.No entanto, tamb&eacute;m desempenha um papel importante na inova&ccedil;&atilde;o corporativa. Empresas como Microsoft, Pfizer e NISSAN j&aacute; empregam hackathons para produzir novas ideias e conceitos, desenvolver produtos e resolver problemas atuais.Por meio da Web3, &eacute; poss&iacute;vel recompensar os participantes com criptomoedas e garantir total transpar&ecirc;ncia durante o evento. Por outro lado, empresas que j&aacute; desenvolvem produtos Web3, como Caduceus, Harmony ou Telos, por outro lado, empregam <a href="https://taikai.network/br/organizations" rel="noopener noreferrer" target="_blank">hackathons</a> para acelerar o desenvolvimento de sua rede. E este &eacute; apenas o come&ccedil;o da integra&ccedil;&atilde;o da Web3 em hackathons!<blockquote>N&atilde;o tem certeza se voc&ecirc; deve hospedar um hackathon? D&ecirc; uma olhada nas <a href="https://taikai.network/en/blog/hackathon-trends-2022" rel="noopener noreferrer" target="_blank">principais tend&ecirc;ncias de hackathon para 2022</a>!</blockquote><h4> </h4><h3>Resumindo</h3>A pr&oacute;xima itera&ccedil;&atilde;o da internet - a Web3 - apresenta muitas atualiza&ccedil;&otilde;es e novos recursos. As empresas ser&atilde;o impactadas pela Web3 de v&aacute;rias maneiras, incluindo seguran&ccedil;a e privacidade, inova&ccedil;&atilde;o, a maneira como voc&ecirc; recruta talentos e aproveita a for&ccedil;a de trabalho para sua pr&oacute;pria vantagem.As organiza&ccedil;&otilde;es que adotarem a Web3 durante esse per&iacute;odo de transi&ccedil;&atilde;o colher&atilde;o os benef&iacute;cios de seus esfor&ccedil;os e deixar&atilde;o a concorr&ecirc;ncia no lixo - ent&atilde;o pense em correr um risco calculado e fazer parte do pr&oacute;ximo n&iacute;vel da web! <h4>Procurando levar seu projeto Web3 para o pr&oacute;ximo n&iacute;vel?</h4>Hospedar um hackathon &eacute; uma &oacute;tima maneira de envolver sua comunidade e fazer com que os desenvolvedores testem e usem seu protocolo ou EVM.TAIKAI &eacute; uma plataforma de hackathon virtual que torna um evento de hackathon online muito mais f&aacute;cil de hospedar. Aumente sua rede hoje com a gente. <a href="https://taikai.network/br/organizations?utm_source=blog&utm_medium=article&utm_campaign=final_cta_3" rel="noopener noreferrer" target="_blank"></a><a href="https://taikai.network/br/organizations?utm_source=blog&utm_medium=article&utm_campaign=final_cta_3" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Solicite uma demonstra&ccedil;&atilde;o ou inicie seu hackathon hoje.</a>

As tecnologias Blockchain e web 3.0 serão fundamentais para o roteiro da internet. Mas como a web3 impactará o seu negócio?

Como a Web3 impactará seu negócio?

Blockchain and web 3.0 technologies will be fundamental to the internet's roadmap. But how will web3 impact your business? Discover that and much more in this article.

How will web3 impact your business?

Temos o prazer de anunciar que unimos for&ccedil;as com a Bepro Network Labs! Agora somos uma organiza&ccedil;&atilde;o &uacute;nica, com o objetivo de construir o futuro da programa&ccedil;&atilde;o descentralizada. A tecnologia e os produtos da Bepro Network Labs permitir&atilde;o &agrave; TAIKAI continuar a ser um fornecedor de solu&ccedil;&otilde;es tecnol&oacute;gicas para empresas que procuram o desenvolvimento descentralizado de aplica&ccedil;&otilde;es. Por outro lado, atrav&eacute;s da TAIKAI, a Bepro Network ampliar&aacute; seu portf&oacute;lio de clientes, programadores e demanda. <img src="https://taikai.azureedge.net/a2ygBwk4Am2nwTZvJ2IRWNJ67DdbI7FPpGDnJ7cBZPk/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy84OTVhNjYyMC04NTlmLTExZWMtYmI5Yi0yZDg0ZjlkMTRmNWZUQUlLQUkgeCBCZXBybyBiYW5uZXIgYXJ0aWdvLmpwZw" style="width: 800px;" class="fr-fic fr-dib"> Mas antes de entrarmos em detalhes, vamos conhecer a Bepro: <h3>Bepro Labs - Protocolo Aut&ocirc;nomo para Desenvolvimento Descentralizado</h3> Bepro Labs &eacute; um ecossistema de ferramentas e recursos para desenvolvedores e empresas que desejam construir aplicativos descentralizados, de forma r&aacute;pida e segura. &ldquo;Nos &uacute;ltimos anos, a BEPRO vem construindo produtos e servi&ccedil;os web3 para NFTs, staking e mercados preditivos, entre outros. Constru&iacute;mos o protocolo, a rede e os SDKs para nutrir o ecossistema para que os desenvolvedores de todo o mundo possam criar economias descentralizadas em ambientes de desenvolvimento colaborativo e ajudar os empreendedores a obter o talento certo para seus projetos, criando ferramentas para o futuro do desenvolvimento de DAOs.&rdquo; observa Justin Wu, cofundador da BEPRO.<h4> </h4><iframe width="640" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/KHvfxHf3hcs?&wmode=opaque" frameborder="0" allowfullscreen="" class="fr-draggable"></iframe> <h4>Por que estamos nos fundindo? 🤝</h4> Rapidamente percebemos que havia uma forte liga&ccedil;&atilde;o entre as duas marcas, n&atilde;o s&oacute; em termos de tecnologia, mas tamb&eacute;m em termos de comunidade. Queremos fornecer mais recursos para uma comunidade de desenvolvedores em constante expans&atilde;o, ao mesmo tempo em que reconhecemos e recompensamos talentos genu&iacute;nos em escala global. Por meio da fus&atilde;o das duas empresas, poderemos oferecer produtos digitais mais descentralizados e transparentes e nos tornar um hub de tecnologia em meio &agrave; atual transi&ccedil;&atilde;o da web2 para a web3. &ldquo;A aquisi&ccedil;&atilde;o da Bepro Network Labs pela TAIKAI desempenha um papel de lideran&ccedil;a em nossa vis&atilde;o e roteiro para o uso de blockchain e outros sistemas descentralizados para a pr&oacute;xima gera&ccedil;&atilde;o de aplicativos e internet. A Bepro e a TAIKAI agora s&atilde;o uma entidade de duas marcas, na qual a TAIKAI serve como uma ponte para ajudar as empresas a aproveitar melhor as possibilidades de desenvolvimento descentralizado por meio do ecossistema e da comunidade que estamos construindo para desenvolvedores. A aquisi&ccedil;&atilde;o da Bepro Network representa o nosso futuro na web3, como uma marca de total descentraliza&ccedil;&atilde;o para a economia da programa&ccedil;&atilde;o&rdquo;, comentou M&aacute;rio Alves, CEO e cofundador da TAIKAI. <img src="https://taikai.azureedge.net/_AdAmYxjSstAzrgKTRSyjciUvVXXEyPDXWaEFsDDtYY/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy80NmEwNmI1MC04ZTdjLTExZWMtOTFiOS1kNWY3NmFhNTBhNWVESVNDT1JEX21lZXRfYW5kX2dyZWF0X2Jhbm5lci0xMS5qcGc" style="width: 800px;" class="fr-fic fr-dib"> <h4>Junte-se a n&oacute;s no Discord para um Meet &amp; Greet!</h4> Faremos um Meet &amp; Greet no Discord hoje, 9 de fevereiro, &agrave;s 10h15 GMT. Gostar&iacute;amos de convid&aacute;-lo a participar do Meet &amp; Greet e conhecer a equipe, nossos objetivos e o que &eacute; essa fus&atilde;o! <h4>O que vai mudar com essa fus&atilde;o?</h4> A TAIKAI se tornar&aacute; a maior contribuinte para o ecossistema da Bepro como resultado da aquisi&ccedil;&atilde;o, permitindo que nossa empresa rec&eacute;m-fundida responda &agrave; crescente demanda do consumidor e integre blockchain em nossos produtos e servi&ccedil;os. Com esta opera&ccedil;&atilde;o, os colaboradores da BEPRO ser&atilde;o integrados na TAIKAI, o que significa que a nossa equipa vai crescer para mais de 20 pessoas! <img src="https://taikai.azureedge.net/YHFXp1DsQc-3aZQteOw3euji6aZa_eW1g-5l0iTiTpE/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy85MWFhMmFhMC04ZTdjLTExZWMtYjFiYi1hNzIxM2EzNjY1NGVCYW5uZXIgLSBUZWFtIC0gVHdpdHRlci5wbmc" style="width: 800px;" class="fr-fic fr-dib"> <h4>Nossa vis&atilde;o e roteiro para o futuro 🚀</h4> &ldquo;Nossa vis&atilde;o sempre foi construir o maior hub de desenvolvedores e uma rede que sirva como fonte e catalisador para os melhores talentos tecnol&oacute;gicos, de qualquer lugar do mundo. &Agrave; medida que a tecnologia blockchain e web3 continua a crescer em demanda e potencial para os neg&oacute;cios, a TAIKAI tem procurado descentralizar sua rede de desenvolvedores enquanto a prepara para o futuro&rdquo;, destaca M&aacute;rio Alves, CEO e cofundador da TAIKAI. Juntos, como um s&oacute;, somos agora a Rede TAIKAI x Bepro. Estamos vivendo um per&iacute;odo emocionante e conscientes de que nossas responsabilidades cresceram, mas contamos com uma equipe focada, determinada a ajudar nossa comunidade e organiza&ccedil;&otilde;es. Embora o futuro seja dif&iacute;cil de prever, de uma coisa temos certeza: queremos fazer a diferen&ccedil;a e transformar o mundo digital em um ambiente cada vez mais transparente, descentralizado e seguro para todos. Fique ligado!

TAIKAI e BEPRO agora estão unificados como uma única empresa! Queremos ajudar desenvolvedores e organizações fornecendo produtos descentralizados.

Juntos como um: agora somos TAIKAI x BEPRO

TAIKAI and BEPRO are now unified as a single company! Our mission is to help developers and organizations by providing decentralized products and services through our community.

TAIKAI e BEPRO agora estão unificados como uma única empresa! Nossa missão é ajudar desenvolvedores e organizações fornecendo produtos e serviços descentralizados por meio de nossa comunidade.

Together as one: we are now TAIKAI x BEPRO

Os processos de recrutamento exigem uma quantidade significativa de tempo e esfor&ccedil;o, n&atilde;o apenas para os departamentos de recursos humanos, mas tamb&eacute;m para o departamento para o qual o cargo &eacute; alocado.Hoje, mostraremos como agilizar o processo de valida&ccedil;&atilde;o de contrata&ccedil;&atilde;o de candidatos, tornando-o mais r&aacute;pido e confi&aacute;vel e menos dependente da coopera&ccedil;&atilde;o dentro da equipe.<img src="https://taikai.azureedge.net/ilMvBqScm2ZOXof2gzGCrCZtJzD8pwlms4efdMfgr4k/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy80MDM2YTZjMC1hNmNlLTExZWMtYWVmYS05ZGE2NmU0OWZjOWNpbmZvZ3JhcGhpY3NfSElMVElfY2FzZV9zdHVkeS0wNC5qcGc" style="width: 800px;" class="fr-fic fr-dib">O desafio HILTI servir&aacute; de base para nosso estudo de caso. O desafio foi um sucesso n&atilde;o s&oacute; na gera&ccedil;&atilde;o de solu&ccedil;&otilde;es inovadoras, mas, sobretudo, na identifica&ccedil;&atilde;o e recrutamento de talentos altamente qualificados. Voc&ecirc; tamb&eacute;m pode obter mais informa&ccedil;&otilde;es sobre <a href="https://taikai.network/en/blog/how-to-recruit-talent-using-a-hackathon" rel="noopener noreferrer" target="_blank">como recrutar talentos usando um hackathon</a>.Atrav&eacute;s deste estudo de caso &ldquo;2021 HILTI Smart Construction&rdquo;, abordaremos:<pre style="text-align: left;">O que &eacute; um desafio de contrata&ccedil;&atilde;o?
Como usar um desafio de contrata&ccedil;&atilde;o para atrair e validar talentos
O desafio HILTI: principais conclus&otilde;es e ideias</pre> <h3>O QUE &Eacute; UM DESAFIO DE CONTRATA&Ccedil;&Atilde;O? 🤔</h3>Um desafio de contrata&ccedil;&atilde;o &eacute; uma etapa do processo de contrata&ccedil;&atilde;o, destinada a validar as habilidades f&iacute;sicas e sociais de um candidato.Simplificando, &eacute; um teste para candidatos que determinar&aacute; suas compet&ecirc;ncias, habilidades essenciais e compromisso com o cargo para o qual est&atilde;o se candidatando. Este teste pode ter v&aacute;rias etapas, dependendo das necessidades do recrutador. Ele tamb&eacute;m pode ser usado para uma variedade de cargos, incluindo engenharia de software, recursos humanos, marketing, gerenciamento de produtos e at&eacute; vendas, para citar alguns. <h4>SOBRE A HILTI👷&zwj;♂️</h4> <img src="https://taikai.azureedge.net/vVqfllpz6N1vjmETd_Kzg8md8PHaBDWL90BSRntWTv8/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy84NjhiOTA5MC1hNmNlLTExZWMtOTU0MS1mYjAwMmE2MDYzN2ZoaWx0aSBsb2dvLnBuZw" style="width: 400px;" class="fr-fic fr-dib">O <a href="https://www.hilti.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Grupo HILTI</a> fornece produtos, sistemas, software e servi&ccedil;os tecnologicamente l&iacute;deres para as ind&uacute;strias globais de constru&ccedil;&atilde;o e energia.A empresa sediada em Liechtenstein emprega 30.000 pessoas em todo o mundo que se esfor&ccedil;am para tornar o trabalho de constru&ccedil;&atilde;o mais f&aacute;cil, r&aacute;pido e seguro, inspirando clientes todos os dias.A HILTI gasta aproximadamente 6% de suas vendas anuais em pesquisa e desenvolvimento, mostrando que a empresa n&atilde;o descartar&aacute; a inova&ccedil;&atilde;o t&atilde;o cedo. <h3>2021 HILTI SMART CONSTRUCTION HIRING CHALLENGE 🚧</h3>O <a href="https://taikai.network/en/hilti/challenges/hiltiscc/overview" rel="noopener noreferrer" target="_blank">HILTI Smart Construction Challenge</a> foi concebido para desenvolver, testar e validar novas ideias para necessidades de constru&ccedil;&atilde;o complexas.Usando dados do mundo real, os participantes foram convidados a desenvolver um conceito ou solu&ccedil;&atilde;o que utiliza novas tecnologias, como IoT, vis&atilde;o computacional e rob&ocirc;s, para capturar e contextualizar dados relevantes em campo.Em um processo de contrata&ccedil;&atilde;o tradicional, basta ter um desafio para se envolver com os candidatos e testar suas habilidades. No entanto, a HILTI optou por executar um modelo h&iacute;brido entre um hackathon e um desafio de recrutamento.Isto significa que, por um lado, os desafios lan&ccedil;ados visavam validar solu&ccedil;&otilde;es para problemas reais da ind&uacute;stria da constru&ccedil;&atilde;o. Por outro lado, a HILTI queria realizar o melhor projeto, oferecendo aos vencedores uma posi&ccedil;&atilde;o na empresa como pr&ecirc;mio e a oportunidade de transformar seu prot&oacute;tipo em uma solu&ccedil;&atilde;o real.<h4>Resultados do desafio✅</h4><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;"><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Verdana;color:#292929;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">97 participantes comprometidos</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Verdana;color:#292929;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">15 projetos entregues</li></ul>HILTI Smart Construction Challenge 2021 foi um sucesso! 97 participantes aderiram ao evento e no final 15 projetos foram entregues. <h3>Os desafios ⚙️</h3>A HILTI decidiu n&atilde;o abordar um problema espec&iacute;fico, mas, em vez disso, apresentou um conjunto de desafios nos quais os participantes poderiam trabalhar.Aqui est&aacute; uma r&aacute;pida vis&atilde;o geral de alguns deles:<ul><li>Visualiza&ccedil;&atilde;o do local de trabalho: Criar um canteiro de obras digital que acompanhe o mundo real, capturando dados para economizar tempo em visitas de campo em projetos de grande escala.</li><li>Gerenciamento de progresso: Os estados de conclus&atilde;o da tarefa ainda s&atilde;o conclu&iacute;dos manualmente, o que o torna muito lento e ineficiente. O desenvolvimento de um processo para monitorar e rastrear esses dados permitir&aacute; opera&ccedil;&otilde;es mais suaves.</li><li>Ativar a colabora&ccedil;&atilde;o de campo: Melhorar a comunica&ccedil;&atilde;o entre as partes interessadas e a efici&ecirc;ncia na atribui&ccedil;&atilde;o de tarefas entre equipes, parceiros externos e especialistas.</li><li>Garantir uma constru&ccedil;&atilde;o segura e s&oacute;lida: Desenvolver aplicativos &#39;inteligentes&#39; que coletam, monitoram e relatam m&eacute;tricas de dados de seguran&ccedil;a para identificar vazamentos, corros&atilde;o, rachaduras e outros sinais vitais de manuten&ccedil;&atilde;o.</li></ul> <h3>A import&acirc;ncia de adaptar o desafio ao cargo que voc&ecirc; est&aacute; contratando✔</h3>Definir metas e expectativas claras para o desafio &eacute;, obviamente, essencial.Observe que alguns participantes podem estar se aproximando da empresa pela primeira vez.Al&eacute;m de demonstrar a estrat&eacute;gia e o objetivo da empresa, voc&ecirc; deve criar um desafio que se adeque &agrave; posi&ccedil;&atilde;o, &agrave;s habilidades desejadas e &agrave; experi&ecirc;ncia m&eacute;dia do candidato. Al&eacute;m disso, n&atilde;o se esque&ccedil;a de descrever o desafio em detalhes, bem como as entregas e o objetivo final. <h3>ELEMENTOS-CHAVE DA CRIA&Ccedil;&Atilde;O DE UM DESAFIO DE RECRUTAMENTO 🔑</h3>Embora a escolha do desafio tenha grande impacto no seu resultado, existem outros fatores a serem considerados para garantir uma execu&ccedil;&atilde;o excelente, transparente e justa.A HILTI fez um excelente trabalho ao organizar este desafio de recrutamento, para que possamos examinar cada um dos seguintes t&oacute;picos e tirar li&ccedil;&otilde;es deles: <h3>Cronologia⏳</h3>A dura&ccedil;&atilde;o do desafio varia de acordo com o cargo para o qual voc&ecirc; est&aacute; contratando, mas deve estar sempre alinhado ao seu processo de recrutamento.O prazo HILTI foi dividido em v&aacute;rias etapas:<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;"><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Cadastro e apresenta&ccedil;&atilde;o de projetos</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Revis&atilde;o inicial do especialista HILTI</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">semifinais</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Refinamento de projetos selecionados</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Grande final.</li></ul>Os projetos que avan&ccedil;aram foram analisados por cada setor de inova&ccedil;&atilde;o da empresa e os melhores foram selecionados para uma apresenta&ccedil;&atilde;o em Paris, em um evento de v&aacute;rios dias. <h4>Takeaway Principal</h4>Uma das raz&otilde;es pelas quais amamos tanto o desafio HILTI &eacute; porque eles fizeram as coisas de maneira diferente. Ao hospedar um desafio de recrutamento t&atilde;o &uacute;nico, eles mostraram a todos por que a inova&ccedil;&atilde;o &eacute; o que impulsiona as empresas.N&atilde;o esperamos que esse desafio seja replic&aacute;vel em todas as empresas, mas que forne&ccedil;a algumas ideias realmente fortes quando se trata de recrutar talentos altamente especializados. <h3>Recursos 🧰</h3>Sem d&uacute;vida, apresentar os recursos necess&aacute;rios aos participantes &eacute; um dos elementos mais cr&iacute;ticos de um desafio de contrata&ccedil;&atilde;o.A HILTI n&atilde;o se conteve e forneceu um diret&oacute;rio de fontes completo e aplic&aacute;vel para o desafio, incluindo gr&aacute;ficos, documentos, estat&iacute;sticas, arquivos CAD, entre outros materiais.&Eacute; essencial analisar as informa&ccedil;&otilde;es fornecidas antes de iniciar um desafio, pois pode n&atilde;o ser suficiente para os inovadores construir um projeto bem elaborado. No entanto, voc&ecirc; tamb&eacute;m deve observar que os participantes devem realizar pesquisas externas. <h3>A posi&ccedil;&atilde;o🥇</h3>Como mencionamos anteriormente, o objetivo deste hackathon de recrutamento era oferecer uma posi&ccedil;&atilde;o no departamento de inova&ccedil;&atilde;o da HILTI.A oportunidade pode ser desenvolver o projeto vencedor e transformar o prot&oacute;tipo em uma solu&ccedil;&atilde;o totalmente funcional, ou se envolver em outras iniciativas de tecnologia avan&ccedil;ada da HILTI.O l&iacute;der de mercado foi ainda mais longe: as equipas mais bem selecionadas foram convidadas para o evento final em Paris, com despesas de desloca&ccedil;&atilde;o e alojamento a cargo da Hilti. <h4>O vencedor!🏆</h4>O projeto vencedor veio de um membro em solitario e ele <a href="https://taikai.network/en/hilti/challenges/hiltiscc/projects/ckm53j8i6hjnt07785muima1g/idea" rel="noopener noreferrer" target="_blank">desenvolveu um prot&oacute;tipo para rastrear o uso da ferramenta nas opera&ccedil;&otilde;es do dia-a-dia</a>.Ao ter acesso a esse recurso, as equipes podem visualizar os dados e entender quais ferramentas est&atilde;o sendo utilizadas, quando, onde e para quais finalidades.Ent&atilde;o, usando o aprendizado de m&aacute;quina, os dados extra&iacute;dos poderiam ser usados para otimizar uma infinidade de tarefas de trabalho, como identificar as melhores ferramentas para uma determinada tarefa ou at&eacute; mesmo detectar o uso indevido ou a opera&ccedil;&atilde;o insegura de ferramentas. <h3>PENSAMENTOS FINAIS 💭</h3>Esperamos que este estudo de caso tenha lhe dado uma vis&atilde;o melhor dos desafios de recrutamento atuais, bem como as solu&ccedil;&otilde;es para eles. Devido &agrave; sua abordagem &quot;fora da caixa&quot;, o HILTI Smart Construction Challenge 2021 foi um grande sucesso.Ao contr&aacute;rio de um processo de recrutamento convencional, este desafio permitiu &agrave; HILTI identificar ideias excepcionais para inovar na ind&uacute;stria da constru&ccedil;&atilde;o, identificar e contratar pessoas altamente qualificadas e construir o envolvimento da marca, refor&ccedil;ando a sua posi&ccedil;&atilde;o como l&iacute;der da ind&uacute;stria.No TAIKAI, come&ccedil;amos a perceber que os organizadores do hackathon viam um potencial significativo nos melhores desempenhos, e era muito comum entrar em contato com eles no final do hackathon para recrutar esses talentos. Afinal, ser um vencedor do hackathon indica que ele entende os desafios da empresa e j&aacute; est&aacute; alinhado com sua miss&atilde;o e vis&atilde;o. As empresas veem um candidato que j&aacute; demonstrou empenho, dedica&ccedil;&atilde;o e esfor&ccedil;o no desenvolvimento de um projeto. A valida&ccedil;&atilde;o de hard skills est&aacute; agora completa, ent&atilde;o o passo final &eacute; recrut&aacute;-los. O prop&oacute;sito da TAIKAI &eacute; servir como uma ponte entre a comunidade e as organiza&ccedil;&otilde;es. &Eacute; por isso que estamos muito animados em compartilhar que estamos trabalhando em uma ferramenta de desafio de recrutamento! Essa tecnologia busca ajudar as empresas a atrair e validar talentos de forma mais r&aacute;pida e confi&aacute;vel, enquanto os candidatos podem ganhar tokens KAI executando o projeto. Dessa forma, podemos incentivar a comunidade a se candidatar a uma determinada vaga, e voc&ecirc; pode ter certeza de que os candidatos est&atilde;o interessados no seu desafio de contrata&ccedil;&atilde;o. Oferecemos um teste gratuito de um m&ecirc;s (para uma posi&ccedil;&atilde;o de recrutamento). Se voc&ecirc; quiser experimentar nossa ferramenta, <a href="https://taikai.network/en/organizations" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sinta-se livre para nos contatar</a>!

O nosso estudo de caso HILTI comprova como é possível recrutar o melhor talento mundial através de hackathons!

Estudo de Caso HILTI: Atraindo e Validando Talentos

There’s a better way to attract and validate talents during the recruitment process: by running a hiring challenge. Find out more in our HILTI case study!

Há uma maneira melhor de atrair e validar talentos durante o processo de recrutamento: executando um desafio de contratação. Saiba mais em nosso estudo de caso HILTI!

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