WealthHer+

WealthHer+ é uma plataforma digital híbrida de educação financeira e empoderamento econômico criada especificamente para mulheres acima dos 40 anos, um grupo sistematicamente sub-representado no mercado financeiro e frequentemente excluído das ferramentas, linguagens e espaços onde decisões de dinheiro são ensinadas e tomadas. A realidade é urgente: menos da metade das mulheres poupou algo para a aposentadoria, mulheres têm saldos de contas de aposentadoria aproximadamente 40% menores que os dos homens, e apenas 38% se sentem confiantes para gerenciar os próprios investimentos. Esses números não refletem falta de capacidade, refletem falta de acesso, de educação acessível e de ferramentas construídas para a realidade delas: interrupções de carreira por cuidados familiares, divórcio tardio, recomeços financeiros e décadas de lacuna salarial acumulada.

A WealthHer+ foi construída para mudar isso. A plataforma combina quatro pilares integrados. O primeiro é o Aprender, um hub de educação financeira com lições curtas e objetivas organizadas por tema: orçamento pessoal, investimentos para iniciantes, recuperação da aposentadoria, finanças após o divórcio e impacto financeiro dos cuidados familiares. Cada lição entrega um resumo claro, um aprendizado principal e uma ação concreta para o dia seguinte. O segundo é o Planejar, um conjunto de ferramentas interativas que inclui uma calculadora de lacuna de aposentadoria, rastreador de fundo de emergência e balanço patrimonial simplificado: udo com visualizações intuitivas e linguagem sem jargões. O terceiro é o Conectar, um espaço de comunidade onde mulheres compartilham histórias reais, fazem perguntas sem julgamento e encontram pares que vivem as mesmas transições financeiras. O quarto é o Coaching, um diretório de especialistas financeiras selecionadas, com perfis detalhados, especialidades e possibilidade de agendamento de uma sessão inicial gratuita. 

A nossa solução está diretamente alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, com foco principal no ODS 5 — Igualdade de Gênero, ao combater a lacuna financeira sistêmica que afeta mulheres acima dos 40 anos. A plataforma também contribui para o ODS 4 ao democratizar a educação financeira, para o ODS 1 e 10 ao reduzir a vulnerabilidade econômica e as desigualdades de gênero, para o ODS 8 ao fomentar a autonomia econômica e o empreendedorismo feminino, e para o ODS 17 ao criar um ecossistema colaborativo entre usuárias e especialistas financeiras.