Inova App

As questões ligadas à organização do trabalho e aos fatores psicossociais no trabalho têm sido mais intensivamente estudadas desde os anos 60, principalmente, com o advento das novas tecnologias e sistemas de produção, seja no trabalho administrativo como no industrial. 

É necessário observar as transformações ocorridas nas indústrias nas últimas décadas para sabermos encontrar as causas do estresse ocupacional (EO). 

O avanço tecnológico impulsionou o desenvolvimento da indústria. Isso é comprovado ao analisarmos que, o marco da indústria 1.0 é a qualidade do produto, da indústria 2.0 é o aumento da produção, da 3.0 a vinda dos eletrônicos e, finalmente, da 4.0 a análise de dados. Mas, é necessário avaliar a tríade: gente, processo e tecnologia, termos essenciais para um ambiente de trabalho moderno, para dar foco às pessoas. Acontece que, com a tecnologia em constante evolução, a atenção aos trabalhadores não é considerada tanto quanto deveria, até porque o produtor deve estar bem emocionalmente e fisicamente para ter melhor desempenho, já que o objetivo final da indústria é garantir maior qualidade e produtividade. 

Algumas causas que prejudicam a ocorrência do estresse ocupacional são: a globalização da economia, a racionalização e concentração de empresas, a crescente pressão da competição, as inovações necessárias da tecnologia e economia e o encurtamento do ciclo produtivo. Os trabalhadores se veem obrigados a fazer alguns tipos de reciclagem e adaptações, que em alguns casos são complicados para o indivíduo se recuperar; Alguns fatores como: aumento de exigência, carga horária elevada e alto nível de responsabilidade, todos esses fatores associados, podem fazer com que o indivíduo tenha uma sobrecarga de exercícios mentais.

1️⃣  Qual o problema que está sendo resolvido? O desempenho do trabalhador e o quanto a saúde mental implicam no seu desenvolvimento.

2️⃣ Quem é impactado por esse problema? Os trabalhadores são os principais impactados por esse problema.

3️⃣ Qual a solução criada pela equipe para resolver esse problema? Para resolver o problema, analisaremos o nível de estresse do trabalhador baseado em fatores como lazer, alimentação, qualidade de sono, interação familiar, atividade física e saúde emocional. Através da análise desses dados e utilização de inteligência artificial para auxílio das necessidades e geração de indicadores adequados, o Inova App irá propor direcionamento e/ou ajuda caso necessário. As informações coletadas serão verificadas e ajustadas, futuramente, por profissionais da área da saúde.

4️⃣ O que faz com que sua ideia seja única? Algumas empresas utilizam esse método de avaliação dos seus trabalhadores através de um formulário, apenas para coleta de dados, e não com o intuito de ajudá-los, além de ter um longo intervalo de tempo entre essas avaliações, geralmente são anuais ou semestrais. A proposta do Inova App é, além de ajudar o trabalhador a ter um melhor rendimento no serviço, analisar os dados com maior frequência e propor melhorias para a própria empresa. 

5️⃣ Quem irá executar essa solução?  Os envolvidos nesse projeto são alguns alunos de Engenharia da UERJ, faculdade de tecnologia, de Resende. Eu, Julia Coutinho, e Laísa Cabral, estudantes de engenharia química; Gabriel Alexandre Ribeiro, Jonathann Gonçalves e Letícia Leão, estudantes de engenharia de produção.

Todos estamos empenhados para tornar esse aplicativo possível e desejamos inovar e melhorar nosso projeto.