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Hackathon trends for 2022!

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How to engage your community during a hackathon

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How to recruit top talent using hiring challenges

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The indispensable tool for university recruiters

Os processos de recrutamento exigem uma quantidade significativa de tempo e esfor&ccedil;o, n&atilde;o apenas para os departamentos de recursos humanos, mas tamb&eacute;m para o departamento para o qual o cargo &eacute; alocado.Hoje, mostraremos como agilizar o processo de valida&ccedil;&atilde;o de contrata&ccedil;&atilde;o de candidatos, tornando-o mais r&aacute;pido e confi&aacute;vel e menos dependente da coopera&ccedil;&atilde;o dentro da equipe.<img src="https://taikai.azureedge.net/ilMvBqScm2ZOXof2gzGCrCZtJzD8pwlms4efdMfgr4k/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy80MDM2YTZjMC1hNmNlLTExZWMtYWVmYS05ZGE2NmU0OWZjOWNpbmZvZ3JhcGhpY3NfSElMVElfY2FzZV9zdHVkeS0wNC5qcGc" style="width: 800px;" class="fr-fic fr-dib">O desafio HILTI servir&aacute; de base para nosso estudo de caso. O desafio foi um sucesso n&atilde;o s&oacute; na gera&ccedil;&atilde;o de solu&ccedil;&otilde;es inovadoras, mas, sobretudo, na identifica&ccedil;&atilde;o e recrutamento de talentos altamente qualificados. Voc&ecirc; tamb&eacute;m pode obter mais informa&ccedil;&otilde;es sobre <a href="https://taikai.network/en/blog/how-to-recruit-talent-using-a-hackathon" rel="noopener noreferrer" target="_blank">como recrutar talentos usando um hackathon</a>.Atrav&eacute;s deste estudo de caso &ldquo;2021 HILTI Smart Construction&rdquo;, abordaremos:<pre style="text-align: left;">O que &eacute; um desafio de contrata&ccedil;&atilde;o?
Como usar um desafio de contrata&ccedil;&atilde;o para atrair e validar talentos
O desafio HILTI: principais conclus&otilde;es e ideias</pre> <h3>O QUE &Eacute; UM DESAFIO DE CONTRATA&Ccedil;&Atilde;O? 🤔</h3>Um desafio de contrata&ccedil;&atilde;o &eacute; uma etapa do processo de contrata&ccedil;&atilde;o, destinada a validar as habilidades f&iacute;sicas e sociais de um candidato.Simplificando, &eacute; um teste para candidatos que determinar&aacute; suas compet&ecirc;ncias, habilidades essenciais e compromisso com o cargo para o qual est&atilde;o se candidatando. Este teste pode ter v&aacute;rias etapas, dependendo das necessidades do recrutador. Ele tamb&eacute;m pode ser usado para uma variedade de cargos, incluindo engenharia de software, recursos humanos, marketing, gerenciamento de produtos e at&eacute; vendas, para citar alguns. <h4>SOBRE A HILTI👷&zwj;♂️</h4> <img src="https://taikai.azureedge.net/vVqfllpz6N1vjmETd_Kzg8md8PHaBDWL90BSRntWTv8/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy84NjhiOTA5MC1hNmNlLTExZWMtOTU0MS1mYjAwMmE2MDYzN2ZoaWx0aSBsb2dvLnBuZw" style="width: 400px;" class="fr-fic fr-dib">O <a href="https://www.hilti.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Grupo HILTI</a> fornece produtos, sistemas, software e servi&ccedil;os tecnologicamente l&iacute;deres para as ind&uacute;strias globais de constru&ccedil;&atilde;o e energia.A empresa sediada em Liechtenstein emprega 30.000 pessoas em todo o mundo que se esfor&ccedil;am para tornar o trabalho de constru&ccedil;&atilde;o mais f&aacute;cil, r&aacute;pido e seguro, inspirando clientes todos os dias.A HILTI gasta aproximadamente 6% de suas vendas anuais em pesquisa e desenvolvimento, mostrando que a empresa n&atilde;o descartar&aacute; a inova&ccedil;&atilde;o t&atilde;o cedo. <h3>2021 HILTI SMART CONSTRUCTION HIRING CHALLENGE 🚧</h3>O <a href="https://taikai.network/en/hilti/challenges/hiltiscc/overview" rel="noopener noreferrer" target="_blank">HILTI Smart Construction Challenge</a> foi concebido para desenvolver, testar e validar novas ideias para necessidades de constru&ccedil;&atilde;o complexas.Usando dados do mundo real, os participantes foram convidados a desenvolver um conceito ou solu&ccedil;&atilde;o que utiliza novas tecnologias, como IoT, vis&atilde;o computacional e rob&ocirc;s, para capturar e contextualizar dados relevantes em campo.Em um processo de contrata&ccedil;&atilde;o tradicional, basta ter um desafio para se envolver com os candidatos e testar suas habilidades. No entanto, a HILTI optou por executar um modelo h&iacute;brido entre um hackathon e um desafio de recrutamento.Isto significa que, por um lado, os desafios lan&ccedil;ados visavam validar solu&ccedil;&otilde;es para problemas reais da ind&uacute;stria da constru&ccedil;&atilde;o. Por outro lado, a HILTI queria realizar o melhor projeto, oferecendo aos vencedores uma posi&ccedil;&atilde;o na empresa como pr&ecirc;mio e a oportunidade de transformar seu prot&oacute;tipo em uma solu&ccedil;&atilde;o real.<h4>Resultados do desafio✅</h4><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;"><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Verdana;color:#292929;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">97 participantes comprometidos</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Verdana;color:#292929;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">15 projetos entregues</li></ul>HILTI Smart Construction Challenge 2021 foi um sucesso! 97 participantes aderiram ao evento e no final 15 projetos foram entregues. <h3>Os desafios ⚙️</h3>A HILTI decidiu n&atilde;o abordar um problema espec&iacute;fico, mas, em vez disso, apresentou um conjunto de desafios nos quais os participantes poderiam trabalhar.Aqui est&aacute; uma r&aacute;pida vis&atilde;o geral de alguns deles:<ul><li>Visualiza&ccedil;&atilde;o do local de trabalho: Criar um canteiro de obras digital que acompanhe o mundo real, capturando dados para economizar tempo em visitas de campo em projetos de grande escala.</li><li>Gerenciamento de progresso: Os estados de conclus&atilde;o da tarefa ainda s&atilde;o conclu&iacute;dos manualmente, o que o torna muito lento e ineficiente. O desenvolvimento de um processo para monitorar e rastrear esses dados permitir&aacute; opera&ccedil;&otilde;es mais suaves.</li><li>Ativar a colabora&ccedil;&atilde;o de campo: Melhorar a comunica&ccedil;&atilde;o entre as partes interessadas e a efici&ecirc;ncia na atribui&ccedil;&atilde;o de tarefas entre equipes, parceiros externos e especialistas.</li><li>Garantir uma constru&ccedil;&atilde;o segura e s&oacute;lida: Desenvolver aplicativos &#39;inteligentes&#39; que coletam, monitoram e relatam m&eacute;tricas de dados de seguran&ccedil;a para identificar vazamentos, corros&atilde;o, rachaduras e outros sinais vitais de manuten&ccedil;&atilde;o.</li></ul> <h3>A import&acirc;ncia de adaptar o desafio ao cargo que voc&ecirc; est&aacute; contratando✔</h3>Definir metas e expectativas claras para o desafio &eacute;, obviamente, essencial.Observe que alguns participantes podem estar se aproximando da empresa pela primeira vez.Al&eacute;m de demonstrar a estrat&eacute;gia e o objetivo da empresa, voc&ecirc; deve criar um desafio que se adeque &agrave; posi&ccedil;&atilde;o, &agrave;s habilidades desejadas e &agrave; experi&ecirc;ncia m&eacute;dia do candidato. Al&eacute;m disso, n&atilde;o se esque&ccedil;a de descrever o desafio em detalhes, bem como as entregas e o objetivo final. <h3>ELEMENTOS-CHAVE DA CRIA&Ccedil;&Atilde;O DE UM DESAFIO DE RECRUTAMENTO 🔑</h3>Embora a escolha do desafio tenha grande impacto no seu resultado, existem outros fatores a serem considerados para garantir uma execu&ccedil;&atilde;o excelente, transparente e justa.A HILTI fez um excelente trabalho ao organizar este desafio de recrutamento, para que possamos examinar cada um dos seguintes t&oacute;picos e tirar li&ccedil;&otilde;es deles: <h3>Cronologia⏳</h3>A dura&ccedil;&atilde;o do desafio varia de acordo com o cargo para o qual voc&ecirc; est&aacute; contratando, mas deve estar sempre alinhado ao seu processo de recrutamento.O prazo HILTI foi dividido em v&aacute;rias etapas:<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;"><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Cadastro e apresenta&ccedil;&atilde;o de projetos</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Revis&atilde;o inicial do especialista HILTI</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">semifinais</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Refinamento de projetos selecionados</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Grande final.</li></ul>Os projetos que avan&ccedil;aram foram analisados por cada setor de inova&ccedil;&atilde;o da empresa e os melhores foram selecionados para uma apresenta&ccedil;&atilde;o em Paris, em um evento de v&aacute;rios dias. <h4>Takeaway Principal</h4>Uma das raz&otilde;es pelas quais amamos tanto o desafio HILTI &eacute; porque eles fizeram as coisas de maneira diferente. Ao hospedar um desafio de recrutamento t&atilde;o &uacute;nico, eles mostraram a todos por que a inova&ccedil;&atilde;o &eacute; o que impulsiona as empresas.N&atilde;o esperamos que esse desafio seja replic&aacute;vel em todas as empresas, mas que forne&ccedil;a algumas ideias realmente fortes quando se trata de recrutar talentos altamente especializados. <h3>Recursos 🧰</h3>Sem d&uacute;vida, apresentar os recursos necess&aacute;rios aos participantes &eacute; um dos elementos mais cr&iacute;ticos de um desafio de contrata&ccedil;&atilde;o.A HILTI n&atilde;o se conteve e forneceu um diret&oacute;rio de fontes completo e aplic&aacute;vel para o desafio, incluindo gr&aacute;ficos, documentos, estat&iacute;sticas, arquivos CAD, entre outros materiais.&Eacute; essencial analisar as informa&ccedil;&otilde;es fornecidas antes de iniciar um desafio, pois pode n&atilde;o ser suficiente para os inovadores construir um projeto bem elaborado. No entanto, voc&ecirc; tamb&eacute;m deve observar que os participantes devem realizar pesquisas externas. <h3>A posi&ccedil;&atilde;o🥇</h3>Como mencionamos anteriormente, o objetivo deste hackathon de recrutamento era oferecer uma posi&ccedil;&atilde;o no departamento de inova&ccedil;&atilde;o da HILTI.A oportunidade pode ser desenvolver o projeto vencedor e transformar o prot&oacute;tipo em uma solu&ccedil;&atilde;o totalmente funcional, ou se envolver em outras iniciativas de tecnologia avan&ccedil;ada da HILTI.O l&iacute;der de mercado foi ainda mais longe: as equipas mais bem selecionadas foram convidadas para o evento final em Paris, com despesas de desloca&ccedil;&atilde;o e alojamento a cargo da Hilti. <h4>O vencedor!🏆</h4>O projeto vencedor veio de um membro em solitario e ele <a href="https://taikai.network/en/hilti/challenges/hiltiscc/projects/ckm53j8i6hjnt07785muima1g/idea" rel="noopener noreferrer" target="_blank">desenvolveu um prot&oacute;tipo para rastrear o uso da ferramenta nas opera&ccedil;&otilde;es do dia-a-dia</a>.Ao ter acesso a esse recurso, as equipes podem visualizar os dados e entender quais ferramentas est&atilde;o sendo utilizadas, quando, onde e para quais finalidades.Ent&atilde;o, usando o aprendizado de m&aacute;quina, os dados extra&iacute;dos poderiam ser usados para otimizar uma infinidade de tarefas de trabalho, como identificar as melhores ferramentas para uma determinada tarefa ou at&eacute; mesmo detectar o uso indevido ou a opera&ccedil;&atilde;o insegura de ferramentas. <h3>PENSAMENTOS FINAIS 💭</h3>Esperamos que este estudo de caso tenha lhe dado uma vis&atilde;o melhor dos desafios de recrutamento atuais, bem como as solu&ccedil;&otilde;es para eles. Devido &agrave; sua abordagem &quot;fora da caixa&quot;, o HILTI Smart Construction Challenge 2021 foi um grande sucesso.Ao contr&aacute;rio de um processo de recrutamento convencional, este desafio permitiu &agrave; HILTI identificar ideias excepcionais para inovar na ind&uacute;stria da constru&ccedil;&atilde;o, identificar e contratar pessoas altamente qualificadas e construir o envolvimento da marca, refor&ccedil;ando a sua posi&ccedil;&atilde;o como l&iacute;der da ind&uacute;stria.No TAIKAI, come&ccedil;amos a perceber que os organizadores do hackathon viam um potencial significativo nos melhores desempenhos, e era muito comum entrar em contato com eles no final do hackathon para recrutar esses talentos. Afinal, ser um vencedor do hackathon indica que ele entende os desafios da empresa e j&aacute; est&aacute; alinhado com sua miss&atilde;o e vis&atilde;o. As empresas veem um candidato que j&aacute; demonstrou empenho, dedica&ccedil;&atilde;o e esfor&ccedil;o no desenvolvimento de um projeto. A valida&ccedil;&atilde;o de hard skills est&aacute; agora completa, ent&atilde;o o passo final &eacute; recrut&aacute;-los. O prop&oacute;sito da TAIKAI &eacute; servir como uma ponte entre a comunidade e as organiza&ccedil;&otilde;es. &Eacute; por isso que estamos muito animados em compartilhar que estamos trabalhando em uma ferramenta de desafio de recrutamento! Essa tecnologia busca ajudar as empresas a atrair e validar talentos de forma mais r&aacute;pida e confi&aacute;vel, enquanto os candidatos podem ganhar tokens KAI executando o projeto. Dessa forma, podemos incentivar a comunidade a se candidatar a uma determinada vaga, e voc&ecirc; pode ter certeza de que os candidatos est&atilde;o interessados no seu desafio de contrata&ccedil;&atilde;o. Oferecemos um teste gratuito de um m&ecirc;s (para uma posi&ccedil;&atilde;o de recrutamento). Se voc&ecirc; quiser experimentar nossa ferramenta, <a href="https://taikai.network/en/organizations" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sinta-se livre para nos contatar</a>!

O nosso estudo de caso HILTI comprova como é possível recrutar o melhor talento mundial através de hackathons!

Estudo de Caso HILTI: Atraindo e Validando Talentos

There’s a better way to attract and validate talents during the recruitment process: by running a hiring challenge. Find out more in our HILTI case study!

Há uma maneira melhor de atrair e validar talentos durante o processo de recrutamento: executando um desafio de contratação. Saiba mais em nosso estudo de caso HILTI!

HILTI case study: attract and validate talent with hiring challenges

Estudo de Caso HILTI: Atraindo e Validando Talentos com Desafios de Recrutamento

In this in-depth open hackathon case study, we’ll give you insights on how to organize a successful virtual hackathon, taking the CASSINI hackathon example.

How to master open hackathons: CASSINI case study

Hackathons s&atilde;o uma &oacute;tima maneira de impulsionar a inova&ccedil;&atilde;o aberta - seu objetivo &eacute; encontrar solu&ccedil;&otilde;es para os problemas existentes, desenvolver novos produtos e servi&ccedil;os e acelerar as corpora&ccedil;&otilde;es al&eacute;m do que elas poderiam fazer dentro de casa. N&atilde;o nos interprete mal.&nbsp; <a href="https://taikai.network/en/blog/5-reasons-to-host-an-internal-hackathon" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Hackathons internos</a> tamb&eacute;m s&atilde;o uma &oacute;tima maneira de impulsionar seu neg&oacute;cio, mas ao lan&ccedil;ar um hackathon de inova&ccedil;&atilde;o aberta, voc&ecirc; pode obter resultados de pessoas de todo o mundo, de diferentes origens, perspectivas e campos de especializa&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Al&eacute;m disso, &agrave;s vezes o problema n&atilde;o &eacute; apenas desenvolver novas id&eacute;ias, mas deixar de lado os velhos h&aacute;bitos.&nbsp; Os h&aacute;bitos s&atilde;o confort&aacute;veis. N&oacute;s tendemos a gostar de conforto.&nbsp; Mas eles tamb&eacute;m nos levam a uma vis&atilde;o de funil e dificultam os avan&ccedil;os.&nbsp; Na TAIKAI, nos consideramos sortudos - trabalhamos diariamente com empresas incr&iacute;veis de todo o planeta, procurando colocar seus neg&oacute;cios na vanguarda da inova&ccedil;&atilde;o. <img src="https://taikai.azureedge.net/wjhPMFkvSz73I4XrE3ApA_HYqqddwma4L2I4DxVPNzk/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy9lYTM2Y2U2MC02ZmNhLTExZWMtOTI4Yy1mM2JmYWJhODU3OWFibG9i" style="width: 800px;" class="fr-fic fr-dib"> <h3>O que torna um hackathon fant&aacute;stico?</h3>Voc&ecirc; n&atilde;o precisa ser uma empresa de vale de sil&iacute;cio para ter pessoas comprometidas e prontas para encontrar solu&ccedil;&otilde;es para voc&ecirc;.&nbsp; Ao inv&eacute;s disso, o que voc&ecirc; precisa &eacute; ter certeza de que seu hackathon est&aacute; bem pensado, completamente preparado e alinhado com a comunidade. <blockquote>Nota r&aacute;pida: Estamos trabalhando em um guia completo para preparar um hackathon. Assine nossa newsletter e n&oacute;s o notificaremos quando ela estiver dispon&iacute;vel!</blockquote> Por isso, compilamos quatro dos melhores exemplos de inova&ccedil;&atilde;o aberta hospedados aqui na TAIKAI - uma plataforma tudo-em-um para hospedar e gerenciar seu desafio.&nbsp; Escolhemos a dedo estes exemplos, n&atilde;o apenas com base em seus resultados, mas todo o processo que ficou por tr&aacute;s da organiza&ccedil;&atilde;o e prepara&ccedil;&atilde;o do evento.&nbsp; Para chegar a esta lista, consideramos os seguintes crit&eacute;rios:&nbsp; <ul><li>Recursos fornecidos pelas organiza&ccedil;&otilde;es&nbsp;</li><li>Desafios da qualidade&nbsp;</li><li>Alinhamento comunit&aacute;rio&nbsp;</li><li>Pr&ecirc;mios</li></ul> Sem mais demoras, aqui est&atilde;o os melhores exemplos e ideias de hackathon de empresas: <h3><a href="https://taikai.network/en/wiener-linien/challenges/tickethon" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Tickethon por Wiener Linien</a></h3><ul><li>145 participantes&nbsp;</li><li>45 projetos entregues&nbsp;</li><li>20.000 euros em pr&ecirc;mios + regalias extras</li></ul> Wiener Linien - o operador de transporte p&uacute;blico de Viena - &eacute; respons&aacute;vel por cerca de 180 linhas de metr&ocirc;, bonde e &ocirc;nibus.&nbsp; Para coloc&aacute;-lo em perspectiva, em m&eacute;dia, h&aacute; cerca de 2,6 milh&otilde;es de passageiros utilizando a rede Wiener Linien todos os dias. N&atilde;o apenas isso, mas seus ve&iacute;culos de transporte p&uacute;blico cobrem uma dist&acirc;ncia de 214.000 quil&ocirc;metros - que &eacute; aproximadamente a mesma dist&acirc;ncia que orbita a terra 5 vezes! Como o transporte p&uacute;blico em Viena utiliza um sistema de bilhetagem sem portas, eles t&ecirc;m inspetores dentro dos ve&iacute;culos ou fora das esta&ccedil;&otilde;es para validar os bilhetes dos passageiros. Isto, por sua vez, leva tempo.&nbsp; Os inspetores tentam validar as passagens o mais r&aacute;pido poss&iacute;vel, mas h&aacute; sempre uma chance de longas filas de espera e superlota&ccedil;&atilde;o, dependendo do n&uacute;mero de passageiros em um determinado per&iacute;odo. Para tornar as coisas mais dif&iacute;ceis, os passageiros podem usar bilhetes em papel ou digitais, atrav&eacute;s de seu aplicativo WienMobil.&nbsp; A Wiener Linien realizou uma pesquisa, antes do hackathon, e descobriu que houve um crescimento no uso de bilhetes digitais.&nbsp; Embora isto possa parecer bom &agrave; primeira vista, na verdade n&atilde;o foi. Os passageiros demoraram at&eacute; 10 vezes mais para validar o bilhete na app. O motivo? Tudo se resume aos passos que ele d&aacute;. Os passageiros t&ecirc;m que encontrar seu telefone, desbloque&aacute;-lo, encontrar o aplicativo WienMobil, abri-lo, encontrar a guia de ingressos e depois mostrar o ingresso. Pelo contr&aacute;rio, os bilhetes f&iacute;sicos eram mais f&aacute;ceis de apresentar porque exigiam muito menos passos - os passageiros o tinham na m&atilde;o, em um bolso ou em uma carteira a maior parte do tempo, e s&oacute; tinham que mostr&aacute;-lo ao inspetor. <h4>O objetivo 🎯</h4> O objetivo para este hackathon n&atilde;o era excluir o aplicativo WienMobil e voltar para bilhetes de papel, mas, em vez disso, encontrar solu&ccedil;&otilde;es para melhorar e acelerar o processo de valida&ccedil;&atilde;o de bilhetes digitais.&nbsp; Em sua ess&ecirc;ncia, o desafio era criar um prot&oacute;tipo para validar bilhetes o mais r&aacute;pido poss&iacute;vel, come&ccedil;ando depois que o passageiro localizasse seu telefone.&nbsp; O projeto vencedor seria aquele que poderia alcan&ccedil;ar 3 objetivos: resolver o problema, garantir uma opera&ccedil;&atilde;o suave e melhorar a experi&ecirc;ncia dos passageiros.&nbsp; <h3>Principais conclus&otilde;es ✔️</h3><h4>Poder para o povo ✊</h4> A utiliza&ccedil;&atilde;o de hackathons como um desafio de inova&ccedil;&atilde;o aberta pode ser a resposta para superar muitos problemas. Ao inv&eacute;s de terceirizar ou tentar descobrir na empresa, a Wiener Linien usou o poder da comunidade para ajud&aacute;-los. E a comunidade apareceu! Com quase 150 participantes e 45 projetos conclu&iacute;dos, isso vai mostrar que o poder dos hackathons &eacute; enorme.&nbsp; Esta maratona aberta tamb&eacute;m n&atilde;o foi feita para reinventar a roda. Em vez disso, a comunidade entendeu o poder e o valor que ela proporcionava, sabendo que poderia ajudar milh&otilde;es de pessoas em seu deslocamento di&aacute;rio, otimizando um processo simples. <h4>Conduza sua pesquisa 📊</h4> A coleta de dados sempre foi importante, e mais ainda no mundo digital de hoje. Uma vez que voc&ecirc; tenha dados reais e palp&aacute;veis, voc&ecirc; pode realmente compreender o escopo e a dimens&atilde;o do problema em quest&atilde;o. Saber que validar bilhetes digitais estava demorando 10 vezes mais do que bilhetes em papel &eacute; um suporte de dados melhor do que apenas perceber que estava demorando mais tempo em geral. <h4>Pequenos passos v&atilde;o muito longe 👣</h4> Como voc&ecirc; pode ver com este exemplo, a inova&ccedil;&atilde;o vem em diferentes tamanhos e formatos. Algo t&atilde;o comum, como mostrar um bilhete para um inspetor, pode ser um processo caro e ineficiente para a empresa por tr&aacute;s dele e seus usu&aacute;rios. A inova&ccedil;&atilde;o est&aacute; em toda parte, e em cada passo do caminho. <h3><a href="https://taikai.network/en/landingjobs/challenges/datachallenge" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Data Challenge por Landing.jobs</a></h3><ul><li>142 participantes&nbsp;</li><li>14 projetos entregues&nbsp;</li><li>1.750 euros em pr&ecirc;mios + fichas sociais</li></ul> Landing.jobs &eacute; uma plataforma que conecta empresas com profissionais de tecnologia, tais como engenheiros de software, cientistas de dados e gerentes de produtos.&nbsp; Todos os anos, eles pesquisam e questionam a comunidade tecnol&oacute;gica portuguesa e lan&ccedil;am seu Relat&oacute;rio de Carreira T&eacute;cnica: um relat&oacute;rio aprofundado que analisa sal&aacute;rios, cronogramas, benef&iacute;cios, motiva&ccedil;&otilde;es e outros dados importantes na ind&uacute;stria tecnol&oacute;gica portuguesa. <h4>O objetivo 🎯</h4> O objetivo para esta maratona de inova&ccedil;&atilde;o aberta era melhorar o Relat&oacute;rio de Carreira T&eacute;cnica, analisando os dados brutos e desenvolver maneiras de melhorar a qualidade dos insights.&nbsp; <h3>Principais conclus&otilde;es ✔️</h3><h4> </h4><h4>Da comunidade, para a comunidade 🤝&nbsp;</h4> A Landing.jobs alavancou seu maior patrim&ocirc;nio - a comunidade - em seu favor. O RCT &eacute; feito para eles, afinal.&nbsp;Ao ter a oportunidade de construir sobre ele, os especialistas em dados foram capazes de contribuir positivamente para uma melhor an&aacute;lise que, em &uacute;ltima inst&acirc;ncia, pode ajudar a comunidade a tomar decis&otilde;es melhores e mais informadas. <h4>Apostar num nicho &eacute; uma excelente op&ccedil;&atilde;o 🎟&nbsp;</h4> Embora a Landing.jobs tenha uma comunidade enorme no campo da inform&aacute;tica, eles sabiam claramente que os melhores participantes seriam os interessados na ci&ecirc;ncia dos dados, especificamente. Eles permitiam que qualquer pessoa da comunidade se juntasse e participasse, mas o alvo era claro. Al&eacute;m disso, quem teria mais interesse em desenvolver um relat&oacute;rio de dados al&eacute;m dos geeks dos dados?! 😄 <h3> </h3><h3><a href="https://taikai.network/en/microsoft/challenges/ms-buildingthefuture/overview" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Building the Future por Microsoft e Galp</a></h3><ul><li>101 participantes</li><li>9 projetos entregues</li><li>5.000 euros em pr&ecirc;mios</li></ul> O gigante da tecnologia Microsoft voltou para os hackathons em 2021 e nos trouxe o Hackahton &quot;Building the Future&quot;.&nbsp; Depois de um ano dif&iacute;cil em 2020, este hackathon foi feito para impulsionar a inspira&ccedil;&atilde;o e as id&eacute;ias inovadoras para expandir os limites da tecnologia.&nbsp; De maneira mais pr&aacute;tica, o desafio deste hackathon aberto era encontrar solu&ccedil;&otilde;es sobre mobilidade el&eacute;trica e alimentar um mundo mais amig&aacute;vel ao meio ambiente 🌎 <h4>O objetivo 🎯</h4> A Microsoft desafiou os participantes com n&atilde;o apenas uma, mas cinco categorias diferentes de inova&ccedil;&atilde;o, que v&atilde;o desde transformar carros estacionados em fontes de receita para propriet&aacute;rios, projetando infra-estrutura para ve&iacute;culos de mobilidade el&eacute;trica compartilhada, at&eacute; mesmo usando tecnologia de blockchain para aplica&ccedil;&otilde;es de mobilidade.&nbsp;<h3> </h3><h3>Principais conclus&otilde;es ✔️&nbsp;</h3><h4>Concentre-se em uma categoria do seu neg&oacute;cio💡</h4> Se sua organiza&ccedil;&atilde;o est&aacute; envolvida em uma variedade de ind&uacute;strias, pode ser tentador organizar um hackathon para cobrir todas elas. Embora isto possa resultar em mais registros, a verdade &eacute; que se os temas forem muito amplos, as iniciativas podem se tornar dispersas ou excessivamente gerais.&nbsp; Por sua vez, voc&ecirc; pode acabar com muitos projetos ou solu&ccedil;&otilde;es para diversos segmentos, mas apenas alguns dentro de cada categoria. A Microsoft, que tem um neg&oacute;cio tecnol&oacute;gico com uma ampla gama de produtos e servi&ccedil;os, optou por focar exclusivamente no tema da mobilidade el&eacute;trica neste exemplo de inova&ccedil;&atilde;o aberta.&nbsp; <h4>Encontre a parceria certa 🤝</h4> A Microsoft fez uma parceria com a Galp - uma multinacional portuguesa de energia, e a gowithflow, uma start-up que trabalha para uma mobilidade sustent&aacute;vel. Estas parcerias de hackathon com empresas relevantes s&atilde;o fant&aacute;sticas. Elas fortalecem a percep&ccedil;&atilde;o de autoridade e qualidade do hackathon, e tamb&eacute;m fornecem apoio durante as etapas de planejamento e orienta&ccedil;&atilde;o do evento. <h3><a href="https://taikai.network/en/instituto-grpcom/challenges/socialhackacom/overview" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Social HackaCOM pelo Instituto GRPCOM</a></h3><ul><li>833 participantes&nbsp;</li><li>36 projetos entregues&nbsp;</li><li>Pr&ecirc;mios compostos de mais de 1500 euros em produtos (equipamentos tecnol&oacute;gicos, mentorias e inscri&ccedil;&otilde;es)&nbsp;</li></ul> Social HackaCOM &eacute; uma maratona de inova&ccedil;&atilde;o e comunica&ccedil;&atilde;o. Eles se concentraram em conectar digitalmente acad&ecirc;micos e profissionais com potencial de transforma&ccedil;&atilde;o de talentos, que querem trabalhar com objetivo e alcan&ccedil;ar um impacto social positivo. O anfitri&atilde;o brasileiro, Instituto GRPCOM, concentra-se em estabelecer projetos que aderem &agrave;s cren&ccedil;as &eacute;ticas e aos princ&iacute;pios de responsabilidade social corporativa do grupo. <h4>O objetivo 🎯</h4> Esta maratona de inova&ccedil;&atilde;o foi aberta aos participantes de diferentes campos de especializa&ccedil;&atilde;o, que v&atilde;o desde comunica&ccedil;&atilde;o, marketing digital, web design e muitos outros. Consistia em quatro desafios: solu&ccedil;&otilde;es baseadas em desempenho e otimiza&ccedil;&atilde;o, estrat&eacute;gias de comunica&ccedil;&atilde;o, gerenciamento de recursos e atividades remotas.<h3> </h3><h3>Principais conclus&otilde;es ✔️</h3><h4>Os co-anfitri&otilde;es podem ajud&aacute;-lo a ir muito longe 🔥</h4> O Instituto GRPCOM tinha 7 co-anfitri&otilde;es diferentes para este hackathon! Ter tantas empresas promovendo o evento &eacute; capaz de trazer resultados incr&iacute;veis quando se trata do n&uacute;mero de inovadores que participam do desafio.&nbsp; E eles n&atilde;o decepcionaram.&nbsp; Com mais de 800 participantes, este &eacute; um dos maiores desafios que recebemos at&eacute; o momento! Al&eacute;m disso, foi um desafio de inova&ccedil;&atilde;o aberta, mas exclusiva para os residentes brasileiros, o que torna este marco ainda maior. <h4>Todo o mundo est&aacute; convidado! 🫂</h4> Enquanto em outros hackathons o nichamento era uma &oacute;tima op&ccedil;&atilde;o, nem sempre &eacute; necess&aacute;rio ou adequado.&nbsp;Para este desafio, fazia sentido promov&ecirc;-lo a um p&uacute;blico mais amplo, dado o contexto e as caracter&iacute;sticas do mesmo.&nbsp; Voc&ecirc; deve sempre estabelecer expectativas e objetivos claros que deseja atingir com um hackathon, para que voc&ecirc; possa mais tarde determinar que tipo de participantes voc&ecirc; quer atingir. <h3>Agora, cabe a voc&ecirc;! 🚀</h3>Estes foram apenas alguns dos melhores exemplos de inova&ccedil;&atilde;o aberta que hospedamos aqui no TAIKAI.&nbsp;A variedade de desafios, o alcance dos problemas e das solu&ccedil;&otilde;es &eacute; algo bastante fascinante de se ver quando se os coloca juntos.&nbsp; Desde grandes corpora&ccedil;&otilde;es de tecnologia como a Microsoft at&eacute; empresas locais como a Wiener Linien, h&aacute; espa&ccedil;o para inova&ccedil;&atilde;o em cada ind&uacute;stria e em cada tamanho. Esperamos que estas quatro id&eacute;ias e exemplos de hackathon lhe tenham proporcionado valiosos insights para hospedar seu pr&oacute;ximo (ou primeiro) hackathon. TAIKAI &eacute; uma <a href="https://taikai.network/en/organizations" rel="noopener noreferrer" target="_blank">plataforma virtual de hackathon</a> que torna um evento de hackathon on-line muito mais f&aacute;cil de sediar. Se voc&ecirc; est&aacute; procurando uma nova maneira de impulsionar a inova&ccedil;&atilde;o, sinta-se &agrave; vontade para nos contatar.&nbsp; Estamos sempre aqui para ajudar :)

4 Exemplos de hackathons organizados por empresas

Find out how companies can break barriers and drive innovative ideas using hackathon communities.

Quatro exemplos incríveis de inovação aberta para se inspirar! Descubra como as empresas podem quebrar barreiras e promover ideias inovadoras usando comunidades hackathon.

4 Company hackathon examples to learn from

Online hackathons are a great way of fostering innovation. Find out how Taboola obtained 147 project ideas in just 20 days using our platform.

How Taboola benefited from a company hackathon - 147 ideas in 20 days

Saiba como os hackathons podem ajudar a acelerar o crescimento de empresas de blockchain. Descubra os benefícios, soluções e como promovê-lo.

Hackathons ajudam as empresas de blockchain a crescer rápido?

Learn how hackathons can help blockchain companies. The benefits, how to promote it and why it’s a solution. Speed up your company for better results.

Can hackathons help blockchain companies grow faster?

Hackathons ajudam empresas de blockchain a crescer rápido?

Tudo o que você precisa saber sobre hackathons de recrutamento. Por que as empresas organizam hackathons, benefícios e dicas para encontrar talentos

Como recrutar talentos por meio de um hackathon

Everything you need to know about recruitment hackathons. Information about why companies organize hackathons, the benefits of doing so, types of hackathons and tips on finding talented individuals

Tudo o que você precisa saber sobre hackathons de recrutamento. Informações sobre por que as empresas organizam hackathons, os benefícios de fazer isso, tipos de hackathons e dicas para encontrar pessoas talentosas

How to recruit talent using a hackathon

When it comes to sustainability, the tech industry faces a major challenge. 

Is sustainable tech too good to be true?

Solucionar problemas &eacute; dif&iacute;cil. 👷&zwj;♀️&nbsp; Resolv&ecirc;-los num curto espa&ccedil;o de tempo sem recursos ou restri&ccedil;&otilde;es &eacute; ainda mais dif&iacute;cil. &Eacute; a&iacute; que entram em jogo os hackathons virtuais. <a href="https://taikai.network/br/blog/como-organizar-hackathon-virtual" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Hackathons virtuais</a> s&atilde;o eventos que desafiam os usu&aacute;rios a resolver um problema em 24/48 horas usando nada al&eacute;m de sua criatividade e imagina&ccedil;&atilde;o! Eles s&atilde;o uma &oacute;tima maneira de colaborar com desenvolvedores de software, profissionais de marketing, designers e outros especialistas por um curto per&iacute;odo de tempo com qualquer objetivo. H&aacute; muitas raz&otilde;es para realizar um hackathon online e usar este tipo de processo para o desenvolvimento de neg&oacute;cios, mas a maior raz&atilde;o &eacute; que &eacute; mais barato do que os m&eacute;todos tradicionais e &eacute; de f&aacute;cil acesso. As empresas podem realizar estes projetos utilizando pessoas em diferentes fusos hor&aacute;rios ou mesmo sendo lideradas remotamente. Como resultado, as empresas recebem mais do que receberiam por um trabalho que poderia ter sido conclu&iacute;do em menos tempo se enviassem apenas uma pessoa para faz&ecirc;-lo no local enquanto colaboravam entre mesas.<h3> O que &eacute; necess&aacute;rio para um Hackathon Online ?👍</h3>Seguindo o mesmo princ&iacute;pio que os hackathons tradicionais, os hackathons virtuais s&atilde;o muito mais acess&iacute;veis e inclusivos. Eles s&atilde;o frequentemente abertos a indiv&iacute;duos que podem n&atilde;o morar na mesma &aacute;rea ou ter acesso a um espa&ccedil;o f&iacute;sico para colabora&ccedil;&atilde;o. Para garantir que sejam eficazes, aqui est&atilde;o tr&ecirc;s pontos essenciais em que voc&ecirc; precisa se concentrar:<h3> Criar um espa&ccedil;o compartilhado</h3>Para realizar hackathons virtuais de sucesso, um espa&ccedil;o comum precisa ser criado para que a sensa&ccedil;&atilde;o de um hackathon f&iacute;sico possa ser recriada. Isto &eacute; feito frequentemente em uma ou mais salas de bate-papo, onde as pessoas v&atilde;o durante seu tempo livre e conversam sobre o que est&atilde;o trabalhando com os outros.<h3> Aqui est&aacute; o que voc&ecirc; deve experimentar:</h3><ul><li>Ferramentas de videoconfer&ecirc;ncia: Ferramentas como Zoom, Google Hangouts ou Skype podem ser usadas para criar um espa&ccedil;o para discuss&atilde;o em grupo e tamb&eacute;m podem ser usadas como a principal forma de comunica&ccedil;&atilde;o durante o hackathon. O site do Zoom Rooms fornece muitos modelos para diferentes tipos de conversas (como brainstorming ou apresenta&ccedil;&otilde;es) para que voc&ecirc; tenha uma sala de bate-papo apropriada pronta quando necess&aacute;rio, em vez de cri&aacute;-la voc&ecirc; mesmo. Por exemplo, se sua equipe estiver localizada em diferentes escrit&oacute;rios no mundo todo, voc&ecirc; pode usar este aplicativo de bate-papo para criar uma sala de confer&ecirc;ncia e fazer com que todos os membros da equipe se juntem de qualquer local. </li><li>Conversas em grupo no Slack: Os membros da equipe podem criar uma sala de bate-papo no Slack para compartilhar arquivos e trabalhar em equipe. Os membros tamb&eacute;m podem usar o Slack para criar canais diferentes para cada projeto. No entanto, sugerimos usar o Slack com cautela, pois pode ser distrativo e demorado se for mal utilizado por muitos membros da equipe. </li><li>Google Docs: Estas ferramentas s&atilde;o frequentemente utilizadas em situa&ccedil;&otilde;es de trabalho remoto, mas tamb&eacute;m funcionam muito bem durante um hackathon para compartilhar arquivos ou colaborar em apresenta&ccedil;&otilde;es ou plataformas de compartilhamento de slides. O Slack tamb&eacute;m alertar&aacute; quando algu&eacute;m estiver trabalhando em um documento do Google Docs e vice-versa, para que seja f&aacute;cil permanecer no circuito com o trabalho de todos os membros da equipe! Estes aplicativos facilitam sess&otilde;es de brainstorming virtual, gerenciamento de projetos e at&eacute; mesmo reuni&otilde;es virtuais. Al&eacute;m disso, os membros da equipe podem editar e atualizar um documento em tempo real e ver as mudan&ccedil;as uns dos outros. </li></ul><h3>Assegure que o Hackathon seja divertido 🤪</h3>Certifique-se de que haja pausas suficientes para as pessoas que precisam delas - e tente fazer suas pausas divertidas! Voc&ecirc; precisar&aacute; ser criativo com os tipos de atividades de pausa, aqui est&atilde;o algumas ideias: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;"><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#0e101a;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Termine cada dia jogando um jogo interativo para reunir todos e se divertir.</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#0e101a;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Noite de cinema usando o Zoom Rooms ou Netflix Party</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#0e101a;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Atividades de quebra-gelo que ajudam as pessoas a se conhecerem</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#0e101a;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Exerc&iacute;cios de riso que ajudam a todos a relaxar e a se divertir </li></ul><h3>Teste ideias para o hackathon</h3>Uma vez conhecido o tema para a hackathon, crie uma lista de ideias em potencial que voc&ecirc; possa querer trabalhar que s&atilde;o relacionadas com o objetivo de seu hackathon. Em seguida, re&uacute;na sua equipe para o hackathon e certifique-se de que todos conhe&ccedil;am seu papel durante o evento de acordo com seus pontos fortes ou experi&ecirc;ncia. Em seguida, descreva como voc&ecirc; planeja executar sua ideia, incluindo quem &eacute; respons&aacute;vel por quais partes. Finalmente, certifique-se de que voc&ecirc; tenha tempo e recursos suficientes para executar sua ideia.Termine o esbo&ccedil;o listando todas as suas necessidades e quaisquer recursos externos que voc&ecirc; possa precisar para construir sua ideia. Adicione uma estimativa de tempo para cada tarefa no plano do projeto, incluindo quanto tempo levar&aacute; para montar sua equipe. Decida se o que voc&ecirc; escreveu &eacute; realista e alcan&ccedil;&aacute;vel: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;"><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#0e101a;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">H&aacute; tempo suficiente? H&aacute; algo irrealista?</li><li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:10pt;font-family:Arial;color:#0e101a;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;">Falta alguma coisa? Voc&ecirc; precisa de recursos ou pessoas adicionais para fazer isso acontecer?</li></ul> Por &uacute;ltimo, teste sua ideia do hackathon criando um prot&oacute;tipo r&aacute;pido que voc&ecirc; pode exibir para receber feedback de outros, incluindo mentores do evento. Se poss&iacute;vel, realize uma reuni&atilde;o com sua equipe para confirmar o plano.<h2> Reflex&otilde;es Finais</h2> Se voc&ecirc; est&aacute; procurando uma maneira de sediar um evento inovador e envolvente, ent&atilde;o considere hospedar seu pr&oacute;ximo Hackathon Virtual com a Taikai. Esta &eacute; a oportunidade perfeita para engajar sua equipe na solu&ccedil;&atilde;o de problemas que impulsionar&atilde;o a inova&ccedil;&atilde;o, ao mesmo tempo em que lhes permitir&aacute; interagir com outras pessoas fora dos limites de sua empresa.&nbsp; Descubra mais sobre como podemos ajudar a fazer isso acontecer, preenchendo nosso <a href="https://taikai.network/br/organizations" rel="noopener noreferrer" target="_blank">formul&aacute;rio de contato</a> ou entrando em contato via e-mail hoje mesmo!

lista de dicas, ideias e ferramentas para organizar um Hackathon online envolvente e bem-sucedido.

Melhores Ideias e Ferramentas para Organizar um Hackathon

We select a list of tips, Hackathon ideas and tools to organize a successful and engaging online Hackathon.

Lista de dicas, ideias e ferramentas para organizar um Hackathon online envolvente e bem-sucedido.

Best Ideas and Tools to Organize a Hackathon

Os Hackathons s&atilde;o quase como rituais em empresas de tecnologia como Facebook, Google, Netflix. Essas competi&ccedil;&otilde;es de inova&ccedil;&atilde;o ajudaram a projetar funcionalidades e novas linhas de neg&oacute;cios que contribu&iacute;ram para seu crescimento nos &uacute;ltimos anos. As inova&ccedil;&otilde;es criadas por seus hackers talentosos transformaram seus neg&oacute;cios, permitindo-lhes elevar sua supremacia com ofertas virais e revolucion&aacute;rias que de outra forma nunca veriam a luz do dia.&nbsp; <img src="https://taikai.azureedge.net/WAgEHHKNvm5_lHMVkZ8DpTsUvt_3MC0Qbhg6hnDW7qs/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy9lNjZjNDBkMC0zZTUxLTExZWMtOTNkNy03YjE3OWQ0YTkwMDJibG9i" style="width: 800px;" class="fr-fic fr-dib"> <blockquote>Voc&ecirc; sabia que, em 2007, o famoso bot&atilde;o Curtir, que se tornou bastante popular entre os usu&aacute;rios do Facebook em todo o mundo, foi criado por Justin Michael Rosenstein em um hackathon interno da empresa?&nbsp;</blockquote> <h3>O que &eacute; um Hackathon interno? 🤔&nbsp;</h3>Um hackathon empresarial &eacute; uma competi&ccedil;&atilde;o de inova&ccedil;&atilde;o que dura alguns dias ou horas em que voc&ecirc; d&aacute; a seus funcion&aacute;rios algum tempo livre para se juntarem em grupos e propor novas ideias (ideathons), projetar um novo recurso de produto ou linhas de neg&oacute;cios (design sprints), ou mesmo oferecer novos produtos vi&aacute;veis.  &nbsp; Ao final, as solu&ccedil;&otilde;es propostas s&atilde;o julgadas por um j&uacute;ri ou por todos os participantes e a melhor equipe do hackathon ganha um pr&ecirc;mio ou tem a oportunidade de contar com o apoio da organiza&ccedil;&atilde;o para que sua cria&ccedil;&atilde;o seja incorporada &agrave; sua oferta comercial. O evento est&aacute; geralmente dispon&iacute;vel para seus funcion&aacute;rios e/ou parceiros de neg&oacute;cios e nenhum participante ou jogador externo est&aacute; autorizado a participar da competi&ccedil;&atilde;o.  &nbsp; Temos ajudado algumas empresas a criar hackathons virtuais e a produzir seus hackathons internamente ou no local, ent&atilde;o, usando nossa experi&ecirc;ncia coletada, decidimos compartilhar alguns dos benef&iacute;cios e percep&ccedil;&otilde;es mais importantes que devem encorajar e inspirar outras empresas a sediar seus concursos hackathons atr&aacute;s das portas para sua valiosa for&ccedil;a de trabalho.&nbsp; <h3>Principais raz&otilde;es para promover hackathons internos&nbsp;</h3> <h3>1. CRIA UM AMBIENTE CRIATIVO E INOVADOR 👨&zwj;🎨&nbsp;</h3>Quando uma organiza&ccedil;&atilde;o tem uma posi&ccedil;&atilde;o consolidada no mercado, onde seu modelo de neg&oacute;cios &eacute; mais do que comprovado e validado, a empresa tende a seguir um roteiro para a realiza&ccedil;&atilde;o de seus neg&oacute;cios e tem medo de tentar novas abordagens, pois existe um alto risco de fracasso. Essa barreira de inova&ccedil;&atilde;o pode sacrificar o neg&oacute;cio e minar a criatividade do seu talento. Ao permitir que testem ideias ou recursos ou desenvolvam seus modelos de neg&oacute;cios, as pessoas ser&atilde;o mais incentivadas a contribuir e estar totalmente conectadas &agrave; miss&atilde;o e marca da empresa, criando uma cultura de inova&ccedil;&atilde;o.&nbsp; <h3>2. EXPERI&Ecirc;NCIA DE APRENDIZAGEM 📖&nbsp;</h3>Os Hackathons de empresa ou <a href="https://taikai.network/en/blog/how-to-host-a-virtual-hackathon" rel="noopener noreferrer" target="_blank">hackathons online</a> s&atilde;o uma excelente oportunidade para se concentrar em habilidades e conhecimentos espec&iacute;ficos. As pessoas t&ecirc;m a oportunidade de experimentar novas estruturas, ferramentas e abordagens para solucionar problemas e entregar produtos. Esses projetos de hackathon permitem test&aacute;-los em uma situa&ccedil;&atilde;o menos arriscada e aprender ao longo do caminho.  &nbsp; Posteriormente, eles podem incorporar o que aprenderam na opera&ccedil;&atilde;o da empresa e otimizar processos cr&iacute;ticos, melhorando a capacidade da empresa de entregar valor.  &nbsp; Esse ambiente de aprendizagem cont&iacute;nua &eacute; extremamente valioso para alguns profissionais e, como consequ&ecirc;ncia, diminuir&aacute; a rotatividade de funcion&aacute;rios na empresa no longo prazo. As pessoas sentir&atilde;o que t&ecirc;m espa&ccedil;o para crescer como seres humanos e melhorar suas chances de ter uma carreira de sucesso.&nbsp; <img src="https://taikai.azureedge.net/v2aBt2LAsVBTIw1QWDf2xUKWde01cpjM4lGhoTsiMic/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy8wNmRlZDUzMC0zZTUyLTExZWMtOWZjNC03YmRjNzVjZjczYjFibG9i" style="width: 800px;" class="fr-fic fr-dib"> <h3>3. PROMOVE AS REDES INTERNAS 👋</h3>Nestes dias de pandemia, em que quase todas as empresas trabalham remotamente e as pessoas trabalham em estreita colabora&ccedil;&atilde;o com um n&uacute;mero limitado de colegas, &eacute; fundamental promover est&aacute;gios em que possam interagir com pessoas de diferentes origens e ter um senso de normalidade quando n&atilde;o puderem interagir diretamente com outras colegas em um ambiente de escrit&oacute;rio.&nbsp;As intera&ccedil;&otilde;es sociais aumentam sua felicidade e sa&uacute;de psicol&oacute;gica, aumentando sua produtividade e capacidade de atingir os objetivos da empresa. Muitos estudos mostraram que funcion&aacute;rios mais felizes s&atilde;o mais engajados, mais leais e mais bem equipados para tomar as decis&otilde;es certas em suas opera&ccedil;&otilde;es di&aacute;rias. Voc&ecirc; pode dar uma olhada no estudo <a href="https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22569224/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">A felicidade como motivador</a> para entender mais sobre este t&oacute;pico.   Poder&iacute;amos at&eacute; ajud&aacute;-lo ao organizar webinars, cerim&ocirc;nias e promover reuni&otilde;es com mentores.&nbsp; <h3>4. INCLUS&Atilde;O E DIVERSIDADE 🙍&zwj;♀️🙍&zwj;🙍🏽&zwj;♀️</h3>Quando voc&ecirc; cria uma equipe hackathon com diferentes origens, locais, divis&otilde;es e habilidades, eles tendem a produzir m&uacute;sculos criativos e solu&ccedil;&otilde;es mais engenhosas para os problemas.&nbsp;Isso est&aacute; totalmente descrito e estudado no livro &quot;The Wisdom of Crowds&quot;, de James Surowiecki. Surowiecki se refere &agrave; &quot;necessidade de diversidade dentro da multid&atilde;o para garantir varia&ccedil;&atilde;o suficiente no foco e no pensamento&quot;.&nbsp; N&oacute;s o encorajamos a criar uma iniciativa na qual voc&ecirc; promova divis&otilde;es, locais e equipes de habilidades cruzadas e n&atilde;o limitar a participa&ccedil;&atilde;o s&oacute; a equipes de tecnologia, equipes de produto ou equipes de vendas. Tente envolver toda a empresa para criar grupos completamente heterog&ecirc;neos com uma perspectiva mais ampla que possam ajudar uns aos outros a alcan&ccedil;ar uma maior grandeza.&nbsp; Al&eacute;m disso, quando voc&ecirc; re&uacute;ne pessoas em um ambiente de evento hackathon, onde toda a hierarquia da empresa &eacute; deixada para tr&aacute;s, elas podem se manifestar e se sentir mais inclu&iacute;das e conectadas &agrave; cultura da empresa. O processo de inova&ccedil;&atilde;o em qualquer organiza&ccedil;&atilde;o deve ser um processo inclusivo, no qual o cargo, o g&ecirc;nero ou a localiza&ccedil;&atilde;o n&atilde;o devem ter nenhuma import&acirc;ncia.&nbsp; <h3>5. A COMPETI&Ccedil;&Atilde;O PROMOVE A INOVA&Ccedil;&Atilde;O 🏃&zwj;♀️</h3>Ao permitir que suas melhores mentes compitam pelo pr&ecirc;mio final ou reconhecimento social, voc&ecirc; est&aacute; criando o campo de jogo perfeito para que eles usem seus talentos para atingir o n&iacute;vel mais alto de produtividade. Quando as pessoas est&atilde;o sob competi&ccedil;&atilde;o, elas geralmente usam seus pontos fortes e atalhos inteligentes para fornecer ideias de produtos excepcionais que atendam aos objetivos do hackathon.&nbsp; Temos acompanhado algumas das compet&ecirc;ncias dos nossos clientes e a qualidade e o valor das solu&ccedil;&otilde;es propostas pelos seus colaboradores superam sempre as suas expectativas.&nbsp; Em ess&ecirc;ncia, esses eventos s&atilde;o divertidos e uma maneira econ&ocirc;mica de reunir seus funcion&aacute;rios em um per&iacute;odo de tempo limitado, onde eles podem interagir com funcion&aacute;rios de outras divis&otilde;es, discutir ideias sem restri&ccedil;&otilde;es ou atritos, sentir-se mais alinhados com a miss&atilde;o da empresa, e alavancar sua voz em um palco igualmente equilibrado. A parte da competi&ccedil;&atilde;o torna tudo ainda mais divertido e atua como um motivador para aumentar o seu comprometimento e desejo de ser um dos vencedores reconhecidos e homenageados. 🏆 <a href="https://taikai.network/en/organizations" rel="noopener noreferrer" target="_blank">TAIKAI</a>, como uma plataforma de hackathon virtual, fornece o conjunto perfeito de ferramentas para tornar os hackathons corporativos uma iniciativa de sucesso. Os participantes podem criar suas equipes, enviar seus projetos, encontrar colegas de equipe para seus projetos, candidatar-se a cargos de equipe, seguir as tabelas de classifica&ccedil;&atilde;o, receber atualiza&ccedil;&otilde;es e cooperar com mentores usando uma &uacute;nica plataforma que simplifica todas as intera&ccedil;&otilde;es com os concorrentes.🔥 A TAIKAI pode at&eacute; projetar uma experi&ecirc;ncia envolvente que fortale&ccedil;a os valores da sua empresa e ajude sua equipe a atingir novos n&iacute;veis. Fale conosco hoje. Voc&ecirc; n&atilde;o vai se arrepender🤗

As empresas de tech estão realizando hackathons internos para projetar novos recursos e aumentar o envolvimento de funcionários e talentos.

5 razões para organizar um hackathon interno para sua organização

Tech Companies are running internal hackathons to design new features, build new products and increase employee and talent engagement.

As empresas de tecnologia estão realizando hackathons internos para projetar novos recursos, criar novos produtos e aumentar o envolvimento de funcionários e talentos.

5 Reasons to Host an Internal Hackathon for Your Organization

Hackathons are breaking into the corporate world as collaborative practices that promise endless possibilities for innovation. 

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