Un workshop práctico para enseñar a tu equipo a vibe codear y construir con IA, seguido de un hackathon interno para poner todo en práctica.
Para Recursos Humanos, Innovación y Liderazgo que quieren que sus equipos realmente hagan cosas con IA.
Impartimos workshops prácticos donde tu equipo aprende a vibe codear y a convertir ideas en prototipos funcionales usando herramientas de IA. Adaptamos cada sesión a los roles y casos de uso reales de tu equipo.
Los hackathons son la mejor forma de experimentar y consolidar nuevas habilidades. El equipo se organiza en grupos pequeños para prototipar herramientas, automatizar flujos de trabajo y construir cosas que realmente aporten valor al negocio.
Todo se ejecuta en TAIKAI. El liderazgo obtiene visibilidad total sobre lo que se ha construido, qué ideas tienen potencial, cuáles no, y cuáles son los siguientes pasos.
Hemos organizado workshops de IA y eventos para más de 300 personas en distintos sectores.
Hemos construido herramientas internas para RRHH, Marketing y Operaciones que ahorran tiempo y presupuesto de forma real.
Hemos organizado más de 300 hackathons para empresas como Microsoft, Pfizer y Mercedes-Benz.
Todo lo que necesitas saber para organizar un Workshop de IA con tu equipo. En este playbook gratuito te mostramos qué enseñar, cómo estructurar el sprint de hackathon y cómo medir los resultados.
TAIKAI ofrece programas completos de adopción de IA para equipos. Combinamos talleres de IA dirigidos por expertos (aprendizaje), sprints internos de hackathon estructurados (aplicación) y una plataforma dedicada para gestionar, seguir y evaluar resultados (validación).
No. Los hackathons son un formato de ejecución dentro de un programa más amplio de adopción de IA. Por sí solos, los hackathons a menudo no logran crear un impacto duradero. Por eso los integramos en un recorrido estructurado que comienza con el aprendizaje, continúa con la aplicación práctica y termina con insights claros y próximos pasos.
Nuestros programas suelen estar patrocinados por: equipos de RRHH y People que lideran iniciativas de upskilling; equipos de Innovación o Transformación; equipos de Dirección que asignan presupuestos de IA o innovación. Los participantes pueden ser técnicos o no técnicos. El programa se adapta a tu audiencia.
No. Nuestros talleres y sprints están diseñados para encontrar a los equipos donde están. Trabajamos regularmente con grupos mixtos de participantes técnicos y no técnicos. El enfoque está en casos de uso prácticos, no en teoría o implementación técnica profunda.
Al final del programa, tus equipos serán capaces de crear herramientas impulsadas por IA e integrarlas directamente en sus flujos de trabajo. Pasarán de entender la IA conceptualmente a aplicarla en problemas reales de negocio, creando prototipos, automatizaciones y procesos que generan impacto medible.
Sí. Los programas pueden ser totalmente remotos, presenciales, híbridos o incluso formar parte de offsites o retiros de empresa.
Los proveedores de formación se centran en el conocimiento. Los consultores se centran en las recomendaciones. TAIKAI se centra en la ejecución. Nos situamos entre el aprendizaje y la entrega, ayudando a los equipos a aplicar la IA a problemas reales y generar resultados tangibles, no solo slides o demos.
Empieza por decirnos qué quieres lograr. Analizaremos tus objetivos y propondremos un programa de adopción de IA adaptado a tus equipos, cronograma y presupuesto.
Cuéntanos qué quieres conseguir. Diseñaremos un programa adaptado a tu equipo, tus objetivos y tu calendario.
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