Many professionals use the turn of the year to reassess their career goals and explore new job possibilities. For those looking to make the transition into the web3 job market in 2025, we’re sharing the most important trends and strategies to help you land a web3 job in 2025. <img src="https://taikai.azureedge.net/PMzx895k1XjyhiFr1EXMC3s13Gj2Hh5LqEn9i44WEaY/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy82MGMzZDU3MC1iN2U3LTExZWYtODQ4Mi1lMTMzYTdhMDE0ZDZTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTEgYXQgMTYuMjcuNDMucG5n" class="fr-fic fr-dib" /> Long gone are the days when web3 was new and all the jobs were technical and working for early-stage blockchain projects that struggled to prove their concept and survive in a new ecosystem.Since then, the web3 job market has evolved from a niche highly technical field to a multidisciplinary ecosystem with opportunities for everyone.A good example is the effort DAOs are making to hire skilled community managers to help build trust around their decentralized products or services. Or how DeFi projects are increasingly in the look of tokenomics experts to help them design sustainable incentive structures around their ecosystems.The demand for professionals who can bridge traditional business models with decentralized strategies is set to grow significantly by 2025, and these are five key trends we can anticipate in the web3 job market for the next year. <h3>#1: Demand for non-technical roles</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/pu8I0xKPLJEb1FpN7Lc66gEsxKhGrNyRSJkd-lJfoaQ/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy83ZjU5NmM3MC1iN2U3LTExZWYtYTU1OS1kYjI2MWQzNzFmZTNTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTEgYXQgMTcuNDMuNTEucG5n" class="fr-fic fr-dib" /> In the last couple of years, the primary focus of the web3 ecosystem has been on building infrastructure.However, the last editions of events such as <a href="https://blog.layerx.xyz/ethcc7-snapshot-report?utm_source=taikai-blog&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=web3-job-market-2025" target="_blank">EthCC</a> and <a href="https://blog.layerx.xyz/devcon2024-snapshot-report?utm_source=taikai-blog&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=web3-job-market-2025" target="_blank">Devcon SEA</a> have highlighted a shift that puts more emphasis on making web3 accessible to everyone and improving day-to-day tasks with more user-centric applications.Of course, blockchain developers and engineers represent the bread and butter of the industry, but the space now demands more professionals in non-technical roles centered around strategy, communication, and creativity to help increase adoption and improve the user experience.Roles such as UX/UI designers, content creators, and web3 marketers are fundamental to making applications accessible to the less tech-savvy and promoting the benefits of decentralized applications that will help attract new users. Even traditional businesses across sectors like finance, healthcare, entertainment, and supply chain, are now also integrating blockchain and decentralized technologies, and they need talent who can help them make this transition.That is why business strategists, legal experts, and partnership managers will also be in high demand to help organizations integrate blockchain technology into traditional industries and make this transition faster. <h3>#2: Demand for technology convergence specialists</h3>The convergence of blockchain with technologies such as AI is creating new opportunities for professionals who can merge different technology stacks.This means in 2025 and moving forward, the most sought-after professionals will be those who can bridge the gap between different technologies, such as AI-blockchain integration specialists and data scientists with web3 expertise.Beyond AI, professionals who know how blockchain interacts with other technologies, including the Internet of Things (IoT), Augmented Reality (AR), and Virtual Reality (VR), will also be in high demand to help organizations that want to leverage these technologies in their businesses.Candidates looking to position themselves as highly specialized, top talent in one of these niches should consider <a href="https://taikai.network/en/blog/web3-developer-stack-2025?utm_source=taikai-blog&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=web3-job-market-2025" target="_blank">upskilling in blockchain</a> on top of their existing skill set. <h3>#3: Salaries paid in crypto</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/rvQsumyJO0evvDFA9i6fAbO27EzvRKY3DJLGMSBdkf0/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy9kNjdiMmRlMC1iN2U3LTExZWYtODQ4Mi1lMTMzYTdhMDE0ZDZTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTEgYXQgMTcuNDYuMTIucG5n" class="fr-fic fr-dib" /> By 2025, it's likely we'll see more jobs offering a portion of income, such as a performance bonus or a part of the base salary, paid in digital currencies, particularly stablecoins like USDT and USDC.Stablecoins are a great option for salary payments because they're less volatile than other cryptocurrencies. This hybrid model balances the benefits of cryptocurrency with the stability of conventional pay, making it a great option for salary payments and work compensation. This is appealing for global teams, where people work in different countries, and especially for professionals who work and pay taxes in emerging economies with high inflation rates. Crypto payments can reduce the cost of traditional money transfers and exchanges, ensuring everyone is paid on time with lower conversion fees.Candidates who are comfortable with crypto payments are one step ahead in proving they are familiar with blockchain dynamics and have their skin in the blockchain game. <h3>#4: Borderless recruiting</h3>Web3 is inherently global and inclusive, which aligns perfectly with the concept of a global talent pool where professionals are hired based on their skills and where geography doesn’t limit professional opportunities.Companies can tap into the best talent worldwide and access diverse skills and perspectives leveraging remote work and asynchronous work models.This also opens up opportunities for professionals who can apply for jobs that best align with their skills and interests, and offer competitive compensation. However, it’s important to mention that borderless recruiting intensifies competition, and candidates must be prepared to go the extra mile to stand out in the global talent pool. <h3>#5: Landing jobs based on Proof of Work</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/l828YtjnQ2DJYb0Bz4nKnWKxTuUfiNFeHjIydGcDdHk/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy9mYWQ3MGE2MC1iN2U3LTExZWYtYTU1OS1kYjI2MWQzNzFmZTNTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTEgYXQgMTcuNDcuMjAucG5n" class="fr-fic fr-dib" /> Proof of Work, or PoW for short, is a blockchain concept that has been adopted by recruiters across many industries beyond web3 and blockchain.Most job postings today require PoW in addition to traditional resumes because recruiters want to see proof of your skills. This could be a <a href="https://taikai.network/en/blog/how-to-build-a-web3-portfolio?utm_source=taikai-blog&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=web3-job-market-2025" target="_blank">portfolio</a>, certifications, or evidence of results achieved in past experiences.With so much information freely available online, the old saying "information is power" doesn't quite cut it anymore. What truly sets people apart is how candidates use that information.Actively contributing to web3 projects, joining <a href="https://taikai.network/hackathons?industry=web3&amp;page=1&amp;utm_source=taikai-blog&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=web3-job-market-2025" target="_blank">hackathons</a>, collaborating on open-source projects, and documenting those contributions in a web3 portfolio is the best way to stand out in such a merit-driven job marketplace as web3. <h3>How to land a web3 job in 2025</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/1ntsBOISCoOACv6sHj-dlBSmU_o-apKpSope1JJN-Ow/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy8yZDA3OGQyMC1iN2U4LTExZWYtYTU1OS1kYjI2MWQzNzFmZTNTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTEgYXQgMTcuNDguMzEucG5n" class="fr-fic fr-dib" /> Unlike traditional sectors, where LinkedIn and corporate career pages are the go-to platforms to apply for jobs, web3 has its own unique ways of connecting talent with job opportunities.Here are the platforms and strategies you should consider if one of your 2025 resolutions is landing a web3 job in 2025: <ul><li>Web3 job boards: Websites and job boards focused on job offers opened by web3 and blockchain companies such as <a href="https://web3.career" target="_blank">Web3.career</a>, <a href="https://remote3.co/" target="_blank">Remote3</a>, and <a href="https://beincrypto.com/jobs/" target="_blank">BeInCrypto</a>. These sites are updated daily with new openings for all types of web3 roles, including business development, software development, design, marketing, etc.</li></ul> <ul><li>Hackathons and web3 competitions: Web3 hackathons, hosted by platforms like <a href="https://taikai.network/hackathons?utm_source=taikai-blog&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=web3-job-market-2025" target="_blank">TAIKAI</a>, are a great way to have direct access and network with professionals from the organizations that host and sponsor these competitions. Besides the invaluable networking opportunities, hackathons also allow builders to build hands-on experience that can be showcased as PoW when applying for web3 job opportunities.</li></ul><blockquote>TAIKAI is a specialized hackathon hosting platform for web3 hackathons that hosts hundreds of hackathons every year!We roll out new hackathons wih new registration opportunities every week, so make sure to visit the <a href="https://taikai.network/hackathons" target="_blank">hackathon homepage</a> regularly.</blockquote> <ul><li>Freelance and gig platforms: Web3 freelancing platforms like <a href="https://www.usebraintrust.com" target="_blank">Braintrust</a> and <a href="https://app.bepro.network/?utm_source=taikai-blog&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=web3-job-market-2025" target="_blank">Bepro</a> connect freelancers with decentralized projects or companies looking for talent to develop their projects through simple and efficient processes for hiring talent. Web3 freelancers can leverage these platforms to find work opportunities, build their work portfolio, and earn a full or extra income in cryptocurrency.</li></ul> <ul><li>Social Media and community forums: Web3 hiring often happens informally on platforms like Twitter (or X), Discord, and Telegram communities. By joining these communities, following key players in the web3 ecosystem, and keeping an eye on work opportunities can be a good strategy to find your next role.</li></ul> <h3>A final word</h3>In 2025, the web3 job market is expected to continue its exponential growth, now accelerated by rapid advancements in AI.For the professionals out there looking to enter this space, remember to stay adaptable, proactive, and engaged with the web3 community.The journey to landing your next opportunity may not always be quick or straightforward, but persistence pays off.Take the time to build your skills, contribute to the space, and don’t forget: a strong PoW speaks louder than even the most polished resume! <h3>About TAIKAI</h3>Join <a href="https://taikai.network/" target="_blank">TAIKAI</a> today and become a part of our community of +100,000 passionate builders! You’ll have the chance to showcase your skills, collaborate with top tech companies, and win exciting prizes. Start hacking your way to success!

Muchos profesionales aprovechan el cambio de a&ntilde;o para reevaluar sus objetivos de carrera y explorar nuevas posibilidades laborales. Para aquellos que buscan hacer la transici&oacute;n al mercado laboral de Web3 en 2025, compartimos las tendencias y estrategias m&aacute;s importantes para ayudarte a conseguir un trabajo en Web3 en 2025. <img src="https://taikai.azureedge.net/WCwf8w6f_KengaIzwIDuEQyMAr5Y-FUIs-6Gtw-b-XY/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy84ZTU1ODYzMC1iOGFjLTExZWYtOTNmYy0xMWFhZWE0ZGFkMzhTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTEgYXQgMTYuMjcuNDMucG5n" class="fr-fic fr-dib"> Hace tiempo quedaron atr&aacute;s los d&iacute;as en los que Web3 era algo nuevo y todos los trabajos eran t&eacute;cnicos, enfocados en proyectos de blockchain en etapa inicial que luchaban por demostrar su concepto y sobrevivir en un ecosistema incipiente.Desde entonces, el mercado laboral de Web3 ha evolucionado de ser un campo altamente t&eacute;cnico y de nicho a convertirse en un ecosistema multidisciplinario con oportunidades para todos.Un buen ejemplo es el esfuerzo que est&aacute;n haciendo las DAOs para contratar gestores de comunidades capacitados, que ayuden a generar confianza en torno a sus productos o servicios descentralizados. O c&oacute;mo los proyectos de DeFi buscan cada vez m&aacute;s expertos en tokenomics para dise&ntilde;ar estructuras de incentivos sostenibles para sus ecosistemas.La demanda de profesionales que puedan conectar modelos de negocio tradicionales con estrategias descentralizadas crecer&aacute; significativamente para 2025, y estas son cinco tendencias clave que podemos anticipar en el mercado laboral de Web3 para el pr&oacute;ximo a&ntilde;o. <h3>#1: Aumento de la demanda de roles no t&eacute;cnicos</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/NNZBu40yO9CLcqHZVxWdqT_OpugVzmFl3sqYysT9oGw/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy9lMDU2OTBmMC1iOGFjLTExZWYtODQ4Mi1lMTMzYTdhMDE0ZDZTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTIgYXQgMTcuMTYuMjcucG5n" class="fr-fic fr-dib"> En los &uacute;ltimos a&ntilde;os, el enfoque principal del ecosistema Web3 ha sido la construcci&oacute;n de infraestructura.Sin embargo, las &uacute;ltimas ediciones de eventos como <a href="https://blog.layerx.xyz/ethcc7-snapshot-report?utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">EthCC</a> y <a href="https://blog.layerx.xyz/devcon2024-snapshot-report?utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Devcon SEA</a> han destacado un cambio hacia la accesibilidad, dando mayor &eacute;nfasis a hacer que Web3 sea accesible para todos y a mejorar las tareas diarias mediante aplicaciones m&aacute;s centradas en el usuario.Por supuesto, los desarrolladores y los ingenieros de blockchain siguen siendo la base de la industria, pero ahora el espacio demanda m&aacute;s profesionales en roles no t&eacute;cnicos enfocados en estrategia, comunicaci&oacute;n y creatividad, que ayuden a incrementar la adopci&oacute;n y mejorar la experiencia del usuario.Roles como dise&ntilde;adores UX/UI, creadores de contenido y especialistas en marketing de Web3 son fundamentales para hacer que las aplicaciones sean accesibles para personas con menos conocimientos t&eacute;cnicos y para promocionar los beneficios de las aplicaciones descentralizadas, atrayendo as&iacute; a nuevos usuarios.Incluso empresas tradicionales en sectores como finanzas, salud, entretenimiento y cadenas de suministro est&aacute;n integrando tecnolog&iacute;as blockchain y descentralizadas, y necesitan talento que les ayude a facilitar esta transici&oacute;n.Por esta raz&oacute;n, estrategas de negocios, expertos legales y gestores de asociaciones estar&aacute;n tambi&eacute;n en alta demanda, ayudando a las organizaciones a integrar la tecnolog&iacute;a blockchain en industrias tradicionales y acelerar este cambio. <h3 id="isPasted">#2: Demanda de especialistas en convergencia tecnol&oacute;gica</h3>La convergencia de blockchain con tecnolog&iacute;as como la inteligencia artificial (IA) est&aacute; creando nuevas oportunidades para profesionales que puedan combinar diferentes stacks tecnol&oacute;gicos.Esto significa que, en 2025 y en adelante, los profesionales m&aacute;s solicitados ser&aacute;n aquellos que puedan cerrar la brecha entre diferentes tecnolog&iacute;as, como especialistas en integraci&oacute;n de IA y blockchain, as&iacute; como cient&iacute;ficos de datos con experiencia en Web3.M&aacute;s all&aacute; de la IA, los profesionales que entiendan c&oacute;mo interact&uacute;a blockchain con otras tecnolog&iacute;as, como el Internet de las Cosas (IoT), la Realidad Aumentada (AR) y la Realidad Virtual (VR), tambi&eacute;n estar&aacute;n en alta demanda para ayudar a las organizaciones que deseen aprovechar estas tecnolog&iacute;as en sus negocios.Los candidatos que deseen posicionarse como talento altamente especializado en uno de estos nichos deber&iacute;an considerar adquirir <a href="https://taikai.network/en/blog/web3-developer-stack-2025?utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">habilidades en blockchain</a> adem&aacute;s de su conjunto de competencias existentes. <h3 id="isPasted">#3: Salarios pagados en criptomonedas</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/yJfS1bhDnrsfquU5RTwzEDdCh1TOnQbwbJp1M8zEQg0/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy80MzE1MGEwMC1iOGFkLTExZWYtYTU1OS1kYjI2MWQzNzFmZTNjcmlwdG9zLnBuZw" class="fr-fic fr-dib"> Para 2025, es probable que veamos m&aacute;s trabajos que ofrezcan una parte del ingreso, como un bono por desempe&ntilde;o o una parte del salario base, pagados en monedas digitales, particularmente stablecoins como USDT y USDC.Las stablecoins son una excelente opci&oacute;n para los pagos salariales porque son menos vol&aacute;tiles que otras criptomonedas. Este modelo h&iacute;brido equilibra los beneficios de las criptomonedas con la estabilidad del pago convencional, lo que lo convierte en una gran opci&oacute;n para pagos salariales y compensaci&oacute;n laboral.Esto es especialmente atractivo para equipos globales, donde las personas trabajan en diferentes pa&iacute;ses, y especialmente para profesionales que trabajan y pagan impuestos en econom&iacute;as emergentes con altas tasas de inflaci&oacute;n. Los pagos en cripto pueden reducir el costo de las transferencias de dinero tradicionales y los cambios de divisas, asegurando que todos reciban su pago a tiempo con tarifas de conversi&oacute;n m&aacute;s bajas.Los candidatos que est&eacute;n c&oacute;modos con los pagos en cripto est&aacute;n un paso adelante al demostrar que est&aacute;n familiarizados con la din&aacute;mica de blockchain y tienen experiencia en el juego de blockchain. <h3 id="isPasted">#4: Reclutamiento sin fronteras</h3>Web3 es inherentemente global e inclusivo, lo que se alinea perfectamente con el concepto de una reserva global de talento, donde los profesionales son contratados en funci&oacute;n de sus habilidades y donde la geograf&iacute;a no limita las oportunidades profesionales.Las empresas pueden acceder al mejor talento a nivel mundial y aprovechar habilidades y perspectivas diversas, aprovechando el trabajo remoto y modelos de trabajo asincr&oacute;nicos.Esto tambi&eacute;n abre oportunidades para profesionales que pueden postularse a trabajos que se alinean mejor con sus habilidades e intereses y ofrecen una compensaci&oacute;n competitiva. Sin embargo, es importante mencionar que el reclutamiento sin fronteras intensifica la competencia, y los candidatos deben estar preparados para esforzarse al m&aacute;ximo para destacar en la reserva global de talento. <h3 id="isPasted">#5: Conseguir trabajos basados en Proof of Work</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/xwmbZ8eyHBi4orHQ1gprQgPdrdbmUH_oR7RN8o1oBEo/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy83M2FmMGU0MC1iOGFkLTExZWYtODQ4Mi1lMTMzYTdhMDE0ZDZTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTEgYXQgMTcuNDcuMzIucG5n" class="fr-fic fr-dib"> Proof of Work, o PoW por sus siglas en ingl&eacute;s, es un concepto de blockchain que ha sido adoptado por reclutadores de diversas industrias m&aacute;s all&aacute; de Web3 y blockchain.La mayor&iacute;a de las ofertas de trabajo hoy en d&iacute;a requieren PoW adem&aacute;s de los curr&iacute;culos tradicionales porque los reclutadores quieren ver evidencia de tus habilidades. Esto podr&iacute;a ser un <a href="https://taikai.network/en/blog/how-to-build-a-web3-portfolio?utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">portafolio</a>, certificaciones o pruebas de los resultados alcanzados en experiencias pasadas.Con tanta informaci&oacute;n disponible libremente en l&iacute;nea, el viejo dicho &quot;la informaci&oacute;n es poder&quot; ya no tiene el mismo peso. Lo que realmente distingue a las personas es c&oacute;mo los candidatos utilizan esa informaci&oacute;n.Contribuir activamente a proyectos Web3, unirse a <a href="https://taikai.network/hackathons?industry=web3&page=1&utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">hackatones</a>, colaborar en proyectos de c&oacute;digo abierto y documentar esas contribuciones en un portafolio Web3 es la mejor manera de destacarse en un mercado laboral tan basado en el m&eacute;rito como el de Web3. <h3>C&oacute;mo conseguir un trabajo en Web3 en 2025</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/jm384F8hR4FD_2HDasnxOv742uLRFsqFPHcX5KEUccU/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy9hMjVkZTQ1MC1iOGFkLTExZWYtYTU1OS1kYjI2MWQzNzFmZTNob3cgdG8gbGFuZCBhIGpvYi5wbmc" class="fr-fic fr-dib"> A diferencia de los sectores tradicionales, donde LinkedIn y las p&aacute;ginas de carrera corporativas son las plataformas principales para postularse a empleos, Web3 tiene sus propias formas &uacute;nicas de conectar talento con oportunidades laborales.Aqu&iacute; est&aacute;n las plataformas y estrategias que deber&iacute;as considerar si uno de tus prop&oacute;sitos para 2025 es conseguir un trabajo en Web3: <ul><li id="isPasted">Tableros de empleo de Web3: Sitios web y tableros de empleo enfocados en ofertas de trabajo de empresas de Web3 y blockchain, como Web3.career, Remote3 y BeInCrypto. Estos sitios se actualizan diariamente con nuevas vacantes para todo tipo de roles en Web3, incluyendo desarrollo de negocios, desarrollo de software, dise&ntilde;o, marketing, etc.</li></ul> <ul><li>Hackatones y competencias de Web3:&nbsp;Los hackatones de Web3, organizados por plataformas como TAIKAI, son una excelente manera de acceder directamente y hacer networking con profesionales de las organizaciones que albergan y patrocinan estas competencias. Adem&aacute;s de las oportunidades de networking, los hackatones tambi&eacute;n permiten a los creadores ganar experiencia pr&aacute;ctica que puede mostrarse como PoW (Prueba de Trabajo) al postularse a oportunidades laborales en Web3.</li></ul><blockquote>TAIKAI es una plataforma especializada en la organizaci&oacute;n de hackatones para Web3 que alberga cientos de hackatones cada a&ntilde;o.&iexcl;Lanzamos nuevos hackatones con nuevas oportunidades de registro cada semana, as&iacute; que aseg&uacute;rate de visitar regularmente la <a href="https://taikai.network/hackathons" rel="noopener noreferrer" target="_blank">p&aacute;gina de hackatones</a>!</blockquote> <ul><li>Plataformas de freelancers y gig: Las plataformas de trabajo independiente de Web3, como Braintrust y Bepro, conectan a los freelancers con proyectos descentralizados o empresas que buscan talento para desarrollar sus proyectos a trav&eacute;s de procesos simples y eficientes para contratar talento. Los freelancers de Web3 pueden aprovechar estas plataformas para encontrar oportunidades de trabajo, construir su portafolio profesional y ganar un ingreso completo o extra en criptomonedas.</li></ul> <ul><li>Redes sociales y foros comunitarios: Las contrataciones en Web3 a menudo ocurren de manera informal en plataformas como Twitter (o X), Discord y comunidades de Telegram. Unirse a estas comunidades, seguir a actores clave del ecosistema de Web3 y estar atento a las oportunidades de trabajo puede ser una buena estrategia para encontrar tu pr&oacute;ximo rol.</li></ul> <h3>Una &uacute;ltima palabra</h3>En 2025, se espera que el mercado laboral de Web3 contin&uacute;e su crecimiento exponencial, ahora acelerado por los avances r&aacute;pidos en IA.Para los profesionales que buscan ingresar a este espacio, recuerden mantenerse adaptables, proactivos y comprometidos con la comunidad de Web3.El camino para conseguir tu pr&oacute;xima oportunidad no siempre ser&aacute; r&aacute;pido o directo, pero la persistencia da frutos.T&oacute;mate el tiempo para mejorar tus habilidades, contribuir al espacio y no olvides: &iexcl;una s&oacute;lida PoW habla m&aacute;s que incluso el curr&iacute;culum m&aacute;s pulido!<h3> </h3><h3>Sobre TAIKAI</h3>&iexcl;&Uacute;nete a <a href="https://taikai.network/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">TAIKAI</a> hoy y convi&eacute;rtete en parte de nuestra comunidad de m&aacute;s de 100,000 creadores apasionados! Tendr&aacute;s la oportunidad de mostrar tus habilidades, colaborar con las principales empresas tecnol&oacute;gicas y ganar premios emocionantes. &iexcl;Comienza a hackear tu camino hacia el &eacute;xito!

De nombreux professionnels profitent du d&eacute;but de l&#39;ann&eacute;e pour r&eacute;&eacute;valuer leurs objectifs de carri&egrave;re et explorer de nouvelles opportunit&eacute;s d&#39;emploi. Pour ceux qui souhaitent passer au march&eacute; de l&#39;emploi Web3 en 2025, nous partageons les tendances et strat&eacute;gies les plus importantes pour vous aider &agrave; d&eacute;crocher un emploi dans le Web3 en 2025. <img src="https://taikai.azureedge.net/xxGQzc_uf7wPxzKBc3Qt9D9bbVvk5HDolX07Kmouxuc/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy84MWQzNzdhMC1iOGFjLTExZWYtYTU1OS1kYjI2MWQzNzFmZTNTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTEgYXQgMTYuMjcuNDMucG5n" class="fr-fic fr-dib"> Les jours o&ugrave; le Web3 &eacute;tait encore nouveau et o&ugrave; tous les emplois &eacute;taient techniques, principalement dans des projets blockchain en phase de d&eacute;marrage qui peinaient &agrave; prouver leur concept et &agrave; survivre dans un &eacute;cosyst&egrave;me &eacute;mergent, sont loin derri&egrave;re nous.Depuis, le march&eacute; de l&#39;emploi Web3 a &eacute;volu&eacute; d&#39;un domaine hautement technique et de niche &agrave; un &eacute;cosyst&egrave;me multidisciplinaire offrant des opportunit&eacute;s pour tout le monde.Un bon exemple est l&#39;effort des DAOs pour embaucher des community managers qualifi&eacute;s afin d&#39;aider &agrave; instaurer la confiance autour de leurs produits ou services d&eacute;centralis&eacute;s. Ou encore, comment les projets DeFi cherchent de plus en plus des experts en tokenomics pour les aider &agrave; concevoir des structures d&#39;incitations durables au sein de leurs &eacute;cosyst&egrave;mes.La demande de professionnels capables de combiner les mod&egrave;les d&#39;affaires traditionnels avec des strat&eacute;gies d&eacute;centralis&eacute;es devrait cro&icirc;tre de mani&egrave;re significative d&#39;ici 2025. Voici cinq tendances cl&eacute;s que nous pouvons anticiper sur le march&eacute; de l&#39;emploi Web3 pour l&#39;ann&eacute;e &agrave; venir. <h3>#1 : Demande de r&ocirc;les non techniques</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/XFqM8ddJe65DFOO9MsiVt9d62gNLa7w1bVF3byQZJSE/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy8yNWFjYjJmMC1iOGFlLTExZWYtYTU1OS1kYjI2MWQzNzFmZTNTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTIgYXQgMTcuMTYuMjcucG5n" class="fr-fic fr-dib"> Au cours des derni&egrave;res ann&eacute;es, l&#39;accent principal de l&#39;&eacute;cosyst&egrave;me Web3 a &eacute;t&eacute; mis sur la construction d&#39;infrastructures.Cependant, les derni&egrave;res &eacute;ditions d&#39;&eacute;v&eacute;nements tels que l&#39;<a href="https://blog.layerx.xyz/ethcc7-snapshot-report?utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">EthCC</a> et la <a href="https://blog.layerx.xyz/devcon2024-snapshot-report?utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Devcon SEA</a> ont mis en &eacute;vidence un changement qui met davantage l&#39;accent sur la rendre Web3 accessible &agrave; tous et am&eacute;liorer les t&acirc;ches quotidiennes gr&acirc;ce &agrave; des applications plus centr&eacute;es sur l&#39;utilisateur.Bien s&ucirc;r, les d&eacute;veloppeurs et ing&eacute;nieurs blockchain repr&eacute;sentent l&#39;&eacute;pine dorsale de l&#39;industrie, mais l&#39;espace demande d&eacute;sormais davantage de professionnels dans des r&ocirc;les non techniques ax&eacute;s sur la strat&eacute;gie, la communication et la cr&eacute;ativit&eacute;, afin d&#39;aider &agrave; augmenter l&#39;adoption et am&eacute;liorer l&#39;exp&eacute;rience utilisateur.Des r&ocirc;les tels que les concepteurs UX/UI, les cr&eacute;ateurs de contenu et les sp&eacute;cialistes du marketing Web3&nbsp;sont essentiels pour rendre les applications accessibles aux personnes moins technophiles et promouvoir les avantages des applications d&eacute;centralis&eacute;es qui aideront &agrave; attirer de nouveaux utilisateurs.M&ecirc;me les entreprises traditionnelles de secteurs comme la finance, la sant&eacute;, le divertissement et la cha&icirc;ne d&#39;approvisionnement int&egrave;grent d&eacute;sormais aussi les technologies blockchain et d&eacute;centralis&eacute;es, et elles ont besoin de talents qui peuvent les aider &agrave; effectuer cette transition.C&#39;est pourquoi les strat&egrave;ges d&#39;affaires, les experts juridiques et les responsables des partenariats seront &eacute;galement tr&egrave;s recherch&eacute;s pour aider les organisations &agrave; int&eacute;grer la technologie blockchain dans les industries traditionnelles et acc&eacute;l&eacute;rer cette transition. <h3>#2: Demande de sp&eacute;cialistes en convergence technologique</h3>La convergence de la blockchain avec des technologies comme l&#39;IA cr&eacute;e de nouvelles opportunit&eacute;s pour les professionnels capables de fusionner diff&eacute;rents stacks technologiques.Cela signifie qu&#39;en 2025 et au-del&agrave;, les professionnels les plus recherch&eacute;s seront ceux qui peuvent combler l&#39;&eacute;cart entre diff&eacute;rentes technologies, comme les sp&eacute;cialistes de l&#39;int&eacute;gration IA-blockchain et les data scientists ayant une expertise en Web3.Au-del&agrave; de l&#39;IA, les professionnels qui savent comment la blockchain interagit avec d&#39;autres technologies, y compris l&#39;Internet des objets (IoT), la r&eacute;alit&eacute; augment&eacute;e (AR) et la r&eacute;alit&eacute; virtuelle (VR), seront &eacute;galement tr&egrave;s demand&eacute;s pour aider les organisations qui souhaitent exploiter ces technologies dans leurs entreprises.Les candidats cherchant &agrave; se positionner comme des talents hautement sp&eacute;cialis&eacute;s dans l&#39;un de ces cr&eacute;neaux devraient envisager de se <a href="https://taikai.network/en/blog/web3-developer-stack-2025?utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">perfectionner en blockchain</a> en plus de leurs comp&eacute;tences existantes. <h3>#3: Salaires pay&eacute;s en crypto</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/VsGt8sF_vHPX-mz4u-RlGY4vr2HRNa-sFVU3Bul6i1Y/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy84ODMzYzg1MC1iOGFlLTExZWYtOTNmYy0xMWFhZWE0ZGFkMzhjcmlwdG9zLnBuZw" class="fr-fic fr-dib"> D&#39;ici 2025, il est probable que nous verrons de plus en plus d&#39;emplois offrir une partie de leur revenu, comme un bonus de performance ou une partie du salaire de base, pay&eacute; en monnaies num&eacute;riques, en particulier des stablecoins comme le USDT et le USDC.Les stablecoins sont une excellente option pour les paiements de salaires car ils sont moins volatils que d&#39;autres cryptomonnaies. Ce mod&egrave;le hybride &eacute;quilibre les avantages des cryptomonnaies avec la stabilit&eacute; de la r&eacute;mun&eacute;ration traditionnelle, ce qui en fait une excellente option pour les paiements de salaires et la compensation au travail.Cela est particuli&egrave;rement attrayant pour les &eacute;quipes mondiales, o&ugrave; les personnes travaillent dans diff&eacute;rents pays, et surtout pour les professionnels qui travaillent et paient des imp&ocirc;ts dans des &eacute;conomies &eacute;mergentes avec des taux d&#39;inflation &eacute;lev&eacute;s. Les paiements en crypto peuvent r&eacute;duire le co&ucirc;t des transferts d&#39;argent traditionnels et des &eacute;changes, en garantissant que tout le monde soit pay&eacute; &agrave; temps avec des frais de conversion r&eacute;duits.Les candidats qui sont &agrave; l&#39;aise avec les paiements en crypto sont un pas en avant pour prouver qu&#39;ils ma&icirc;trisent les dynamiques de la blockchain et qu&#39;ils participent activement au monde de la blockchain. <h3 id="isPasted">#4: Recrutement sans fronti&egrave;res</h3>Le Web3 est par nature global et inclusif, ce qui s&#39;aligne parfaitement avec le concept de bassin de talents mondial o&ugrave; les professionnels sont embauch&eacute;s en fonction de leurs comp&eacute;tences et o&ugrave; la g&eacute;ographie ne limite pas les opportunit&eacute;s professionnelles.Les entreprises peuvent puiser dans les meilleurs talents &agrave; l&#39;&eacute;chelle mondiale et acc&eacute;der &agrave; des comp&eacute;tences et perspectives diverses en exploitant le travail &agrave; distance et les mod&egrave;les de travail asynchrones.Cela ouvre &eacute;galement des opportunit&eacute;s pour les professionnels qui peuvent postuler &agrave; des emplois qui correspondent le mieux &agrave; leurs comp&eacute;tences et &agrave; leurs int&eacute;r&ecirc;ts, tout en offrant une compensation comp&eacute;titive. Cependant, il est important de mentionner que le recrutement sans fronti&egrave;res intensifie la concurrence, et les candidats doivent &ecirc;tre pr&ecirc;ts &agrave; faire un effort suppl&eacute;mentaire pour se d&eacute;marquer dans le bassin de talents mondial. <h3>#5: Obtenir un emploi bas&eacute; sur la preuve de travail (Proof of Work)</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/110p3E_lDEpE0Q-KwyydQdcW-QCTS3I3jZyoRqRcGL4/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy9jMGQ3OTk3MC1iOGFlLTExZWYtODQ4Mi1lMTMzYTdhMDE0ZDZTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTEgYXQgMTcuNDcuMzIucG5n" class="fr-fic fr-dib"> La preuve de travail, ou PoW (Proof of Work), est un concept de la blockchain qui a &eacute;t&eacute; adopt&eacute; par les recruteurs dans de nombreuses industries au-del&agrave; du Web3 et de la blockchain.La plupart des offres d&#39;emploi aujourd&#39;hui exigent la preuve de travail en plus des CV traditionnels, car les recruteurs veulent voir une preuve de vos comp&eacute;tences. Cela peut &ecirc;tre un <a href="https://taikai.network/en/blog/how-to-build-a-web3-portfolio?utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">portfolio</a>, des certifications ou des preuves de r&eacute;sultats obtenus lors d&#39;exp&eacute;riences pass&eacute;es.Avec tant d&#39;informations disponibles librement en ligne, l&#39;ancien dicton &quot;l&#39;information, c&#39;est le pouvoir&quot; ne suffit plus. Ce qui distingue r&eacute;ellement les personnes, c&#39;est la mani&egrave;re dont les candidats utilisent ces informations.Contribuer activement &agrave; des projets Web3, participer &agrave; des <a href="http://about:blank" rel="noopener noreferrer" target="_blank">hackathons</a>, collaborer sur des projets open-source et documenter ces contributions dans un portfolio Web3 est la meilleure fa&ccedil;on de se d&eacute;marquer dans un march&eacute; de l&#39;emploi aussi ax&eacute; sur le m&eacute;rite que celui du Web3. <h3>Comment d&eacute;crocher un emploi dans le Web3 en 2025</h3><img src="https://taikai.azureedge.net/Se4ID2MkO_ULUuMvir-RfcxDYmoWV_nBCQeCcgvj2-8/rs:fit:800:0:0/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLmdvb2dsZWFwaXMuY29tL3RhaWthaS1zdG9yYWdlL2ltYWdlcy9lMjg5MTY3MC1iOGFlLTExZWYtODQ4Mi1lMTMzYTdhMDE0ZDZTY3JlZW5zaG90IDIwMjQtMTItMTEgYXQgMTcuNDguMzEucG5n" class="fr-fic fr-dib"> Contrairement aux secteurs traditionnels, o&ugrave; LinkedIn et les pages de carri&egrave;res des entreprises sont les plateformes de r&eacute;f&eacute;rence pour postuler &agrave; des emplois, le Web3 dispose de ses propres moyens uniques de connecter les talents avec les opportunit&eacute;s professionnelles.Voici les plateformes et strat&eacute;gies &agrave; consid&eacute;rer si l&#39;un de vos objectifs pour 2025 est de d&eacute;crocher un emploi dans le Web3:<ul><li id="isPasted">Sites d&#39;offres d&#39;emploi Web3:&nbsp;Des sites et des plateformes d&#39;offres d&#39;emploi ax&eacute;s sur les offres propos&eacute;es par les entreprises Web3 et blockchain, tels que <a href="https://web3.career/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Web3.career</a>, <a href="https://remote3.co/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Remote3</a> et <a href="https://beincrypto.com/jobs/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BeInCrypto</a>. Ces sites sont mis &agrave; jour quotidiennement avec de nouvelles offres pour tous types de r&ocirc;les Web3, y compris le d&eacute;veloppement commercial, le d&eacute;veloppement logiciel, le design, le marketing, etc.</li></ul> <ul><li>Hackathons et comp&eacute;titions Web3: Les hackathons Web3, organis&eacute;s par des plateformes comme <a href="https://taikai.network/hackathons?utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">TAIKAI</a>, sont un excellent moyen d&#39;avoir un acc&egrave;s direct et de r&eacute;seauter avec des professionnels des organisations qui organisent et sponsorisent ces comp&eacute;titions. En plus des opportunit&eacute;s de r&eacute;seautage inestimables, les hackathons permettent &eacute;galement aux participants de construire une exp&eacute;rience pratique qu&#39;ils peuvent pr&eacute;senter comme preuve de travail (PoW) lors de la recherche d&#39;opportunit&eacute;s d&#39;emploi dans le Web3.</li></ul><blockquote>TAIKAI est une plateforme sp&eacute;cialis&eacute;e dans l&#39;organisation de hackathons Web3 qui en h&eacute;berge des centaines chaque ann&eacute;e !Nous lan&ccedil;ons de nouveaux hackathons avec de nouvelles opportunit&eacute;s d&#39;inscription chaque semaine, alors assurez-vous de visiter r&eacute;guli&egrave;rement la<a href="https://taikai.network/hackathons" rel="noopener noreferrer" target="_blank"> page d&#39;accueil des hackathons</a>.</blockquote> <ul><li>Plateformes freelances et de missions: Les plateformes de freelances Web3 comme <a href="https://www.usebraintrust.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Braintrust</a> et <a href="https://app.bepro.network/?utm_source=taikai-blog&utm_medium=article&utm_campaign=web3-job-market-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Bepro</a> connectent les freelances avec des projets d&eacute;centralis&eacute;s ou des entreprises &agrave; la recherche de talents pour d&eacute;velopper leurs projets via des processus simples et efficaces de recrutement. Les freelances Web3 peuvent utiliser ces plateformes pour trouver des opportunit&eacute;s de travail, d&eacute;velopper leur portfolio professionnel, et gagner un revenu complet ou suppl&eacute;mentaire en cryptomonnaie.</li></ul> <ul><li>R&eacute;seaux sociaux et forums communautaires: Le recrutement Web3 se fait souvent de mani&egrave;re informelle sur des plateformes comme Twitter (ou X), Discord et les communaut&eacute;s Telegram. Rejoindre ces communaut&eacute;s, suivre les acteurs cl&eacute;s de l&#39;&eacute;cosyst&egrave;me Web3 et surveiller les opportunit&eacute;s d&#39;emploi peut &ecirc;tre une bonne strat&eacute;gie pour trouver votre prochain r&ocirc;le.</li></ul> <h3>Un dernier mot</h3>En 2025, le march&eacute; de l&#39;emploi Web3 devrait continuer sa croissance exponentielle, d&eacute;sormais acc&eacute;l&eacute;r&eacute;e par les avanc&eacute;es rapides de l&#39;IA.Pour les professionnels qui cherchent &agrave; entrer dans cet espace, rappelez-vous de rester adaptable, proactif et impliqu&eacute; dans la communaut&eacute; Web3.Le chemin pour d&eacute;crocher votre prochaine opportunit&eacute; ne sera pas toujours rapide ni lin&eacute;aire, mais la pers&eacute;v&eacute;rance paie.Prenez le temps de d&eacute;velopper vos comp&eacute;tences, contribuez &agrave; l&#39;&eacute;cosyst&egrave;me, et n&#39;oubliez pas : une preuve de travail solide parle plus fort qu&#39;un CV parfaitement poli !<h3> </h3><h3>&Agrave; propos de TAIKAI</h3>Rejoignez <a href="https://taikai.network/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">TAIKAI</a> aujourd&#39;hui et devenez membre de notre communaut&eacute; de plus de 100 000 cr&eacute;ateurs passionn&eacute;s ! 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